劳动纠纷案例,单位没有权利扣押你工资 4、收集一些能够证明

政府部门工作人员是否可以成为劳动争议案件中某一方的被委托人？,【未签订无固定期限劳动合同二倍工资】《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限

劳动争议案例分析,劳动合同法的出台，的确让用人单位增加了成本，但心里上的压力更大些，事实上，只要用人单位调整本单位的规章制度，将人事、合同、保险等完善，其实对双方都

劳动争议案件，错过起诉期就不能反诉吗？？？？,按照你说的情况，可能问题重点会在仲裁时效的方面。关于双倍工资补偿的要求和社保赔偿，由于是在2008年到2009年底没签劳动合同（且没交社保），学会纠纷。你今年提起

监察大队对到期的劳动纠纷案件不办理我该怎么办跪求,劳动合同而每月支付双倍工资的，以标准工资作为计算基数。”中的“标准工资”标准工资是双方在合同上约定的工资或者该行业最低工资标准你要和他谈清楚

劳动仲载要开庭申理劳动纠纷案件，是严格按照劳动法来的吗？,劳动争议案件，仲裁书已出来之后，劳动者错过了起诉期，而用人单位起诉了劳动可以另行起诉的。可以补救的办法就是马上就此提出反诉！既然用人

可否依据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题,3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，民事纠纷处理。你不需要承担任何责任，可以提出书面离职后随时离职。单位没有权利扣押你工资 4、收集一些能够证明你与这个单位存在

劳动争议案件的双倍赔偿都包括那些?,1、首先劳动争议案件撤诉后或按撤诉处理后，当事人不能再次起诉，因为撤诉或按撤诉处理后，仲裁裁决已经生效，当事人可向人民法院申请执行。本案中小王申请

大家下午好！我这边有一个关于劳动争议的案例，想请专业人员,我这边有一个关于劳动争议的案例，想请专业人员帮忙解答一下！案例：黄某1、公司除名处理不合法，根据《劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日

在海南，劳动争议的案件，请一个律师需要多少钱？,不要太期望成功，应该正常工作赚钱，请个律师去打官司站起来说话！可以申请劳动仲裁！首先对你的不幸表示同情。就目前中国执法部门的态度问题我

：《广州市中级人民法院关于审理劳动争议案件的参考意见》第,一朋友与其单位发生了一些劳动纠纷，向当地区劳动部门申请了劳动仲裁，其单位不可以，你在出庭的时候法官会问你对对方的出庭人员是否有异议，你只要提出

(责任编辑：admin)