本人于07年7月入职现在的公司，在职期间从一名员工依次做过班长、主管、厂长、经理至今签过2次合同，2010年到现在没有签合同，现因本人工作不得力为由要求我离职，我没有写辞职报告，现在已经不再上班了，想请教以下可以要求公司赔偿吗？

     即使未签劳动合同，如果公司没有提前30日通知员工解除其劳动关系，属于违法解除劳动关系，应按照经济补偿金标准双倍支付侯某赔偿金。 

信息来源：湖州人才网政策法规频道 http://www.hzgz.cc/article/?typeid=13。

提交你的相关证件到劳动局申请劳动仲裁。

可以的，由于公司没有给你签订合同，你可以要求公司给你双倍的工资赔偿。