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此深圳公司目前只有两名员工，都是06年入职此公司的，09年初除去此两名员工以外人员全部辞退，08年有签订一年合同。而后09年至今未再续签，此间员工多次向公司提出续签合同未果。2010年5月公司向客户公布深圳公司结业，并在此年5月到6月香港公司同深圳员工交接了所有工作。而因此公司是代请法人，而出资人在台湾。香港是总公司目前出资人及法人对于深圳公司不给予理睬的情况之下。深圳人员该如何维护自身权益？？？ [本文来自: 法易网 ]
回答得你认为好给我加分。建议： 1、聘请律师，填写委托书。或找司法局请求司法援助，争取免费帮助。 2、律师查明该深圳分公司、香港总公司资产状况，调取相关资料。 3、律师持二人授权书，立即与深圳市劳动保障局仲裁庭联系，起诉该分公司和总公司，提出合理要求。 4、根据我国劳动合同法，不签合同仍在岗位视同事实劳动合同。 5、其他情况律师和劳动合同法会告诉你们的。
请问没有签订劳动合同的怎么办。我是一位面包师我在这家做了一年多了、都没有劳动合同。他应该是不是赔我俩培工资的，该怎么赔我。还有保险没有。但是这家店要转让了、我还能赔到钱吗、
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