| 我在某家公司工作已经1年多了，但未签订任何的协议或劳动合同什么的。两个月前，老总派我驻外地，当时向财务借了3000元以作出差开销。最近和老总关系恶化，离开该公司几成定局。
他现在还欠我大概1000元左右的薪水（不足半月的工资），而当时出差借款还剩了不到2000元，我不想还给财务上了。像我侵占公款以弥补他欠我的工资的做法是否不妥？会有什么严重后果吗？请大侠指教！！！急急急！！！
愿将全部积分作为酬谢！ 直接不还欠妥，当然不够立案标准，但违法 尝试一下： 1 丢失+请病假 2 公司会要求你还，你没钱，公司无权侵占你家庭财产，纠纷。只能扣你工资，但不能超过你工资的20%/月，这样就耗着 3 公司报案，你咬定丢失，记不起何时何地，JC估计不会笨到想动你家财的方法，这样也不合法，因为是你执行职务期间给公司造成损失，看着最新婚姻法年龄,我国的离婚率连续7年递增。又不是不还，扣工资好了 4 公司到法院告你，也不成立，你没有不还，你看民事纠纷处理程序。可以扣工资 5 公司依照相关规章制度，对你进行罚款，尽管去罚 6 公司辞退你，可以，先拿工资来，其它的再谈 以上公供参考，不作决策依据，强烈建议咨询当地劳动部门或专业律师 推荐以协商方法结束，找老板好好谈谈，好聚好散，此为上策 祝好运 打起来！ 我说,出差是有差旅食宿费的,按天扣除,你可能没有什么便宜,如果谈就硬汉点,摆出这些,把钱算到没 1、你的做法不妥，公司不与你签订劳动合同的行为及拖欠你工资的行为违反了《劳动合同法》、《劳动法》等法律、法规的规定，你应向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请来解决； 2、你出差而欠财务的钱，应该按公司的财务制度进行核销； 3、如果你不解决清楚的话，借款会变为借贷关系，公司随时可以起诉你，要求你归还，而你自己作为劳动者的合法权益因你不主动维护而无从实现。 (责任编辑：admin) |
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