中国法律网
法律通行证: 用户名: 密码:  注册
律师加盟热线:400-8919-913   律信通 律信通  
律师
公众 咨询 贴吧
律信通 案件委托
频道 房产 婚姻 交通事故 保险 建设工程 劳动
留学
公司 合同 刑事辩护 医疗 知识产权 工商
新闻 宽频 文书 常识 案例
法规 专题 杂志 百科 论文
查找全国各地律师: A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z 点击各城市名拼音首字母查找律师 公众找律师,信赖律信通!律师做宣传,首选律信通!
公检法司
频道直达: 法界新闻 | 公安 | 检察 | 法院 | 司法 | 工商 | 税务 | 质检 | 聚焦国土 | 矿山与安全
公检法司
社会新闻 世间百态 人间冷暖 大千世界 权益保护 婚姻家庭 劳动保障经济纠纷
当前位置: 主页 > 法制新闻 > 经济纠纷 >

劳动纠纷问题。 关于童工的!请进

时间:2012-04-11 00:31来源:ZG_大雄 作者:wanggao889 中国法律网
有一名男员工在姐姐的陪同下到手表店主动应聘工作,这个男员工无论外表身高都不象18以下的,并持有18岁的身份证给老板砍了。上班3个月后,对方父母来找老板突然提出他们儿子是95年的,并告到劳动局说使用童工。劳动局要求处罚手表店老板1万5千元。当时老板看到的是92年的证件,听信了男员工和姐姐的谎话。 对于罚款1万5千元,手表电老板很委屈,他说来应聘者当时提供假身份证谎报真实年龄,而且我又照常发了工资 , 完全是被骗!中计。 对方若真的是童工,但在这种不知情、被诈骗的状况下,应该如何处理? 劳动局的1万5千元根本就不该给!
1、95年的,相比看魏桥创业人论坛。确实是童工。 2、当初她姐姐领她来说时说他18周岁,听听创业人物。是否有现场的目击者或知情人作证?当初给你看的92年的证件,是否有复印件? 3、如果没有以上证据,应尽快收集;如果有以上证据: (1)可以将证据的复印件提交给劳动部门审核,证明你没有使用童工的故意、是被他们欺骗了,要求减轻或从轻处罚。 (2)最后,如果最终被处罚了,可以那姐弟俩欺骗为由解除劳动合同,并要求她和她弟赔偿你的罚款损失。 4、错不在劳动局,而在于那欺骗你的姐弟俩;罚款也不是根本不该给,因为你确实有使用童工的违法事实。但如果有证据证明你不是故意、只是被那姐弟俩欺骗,应免除或减轻处罚;你的被处罚受到的损失,应由姐弟俩承担赔偿责任。
聘用对方的时候没有保留身份证复印件?还有,未满16岁的才是雇佣童工,16岁以上未满18周岁的是未成年,不需要罚这么多,你可以去法院咨询一下。
(责任编辑:admin)
------分隔线----------------------------
免费法律咨询 在线提交,三十分钟内百分百回复!
中国法律网 版权所有 邮箱:service@5Law.cn 建议使用:1024x768分辨率,16位以上颜色 | 京ICP备2023040428号-1联系我们 有事点这里    [切换城市▲] 公司法
400-8919-913 工作日:9:00-18:00
周 六:9:00-12:00

法律咨询5分钟内回复
请用微信扫描二维码
关闭

关注网站CEO微信,与CEO对话