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客观情况发生重大变化双方不能协商变更,单位解除合同给补偿吗?

时间:2012-04-11 01:50来源:褚哥最帅 作者:EasondLens 中国法律网

客观情况发生重大变化双方不能协商变更,单位解除合同给补偿吗?

来源: 作者: 时间:2011/01/22 推荐合同法律师劳动合同,劳动者,解除,情况,单位,发生 客观情况发生重大变化双方不能协商变更,单位解除合同给补偿吗? 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前30日以书面形式通知

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  客观情况发生重大变化双方不能协商变更,单位解除合同给补偿吗?

  劳动时所依据的客观情况发生重大变化,致使无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。

  在这种情况下,交通肇事罪认定标准。单位解除劳动合同的,应向劳动者支付经济补偿金。

  当然,如果客观情况发生重大变化,导致劳动合同无法履行,经济适用房纠纷。劳动者也可以提出解除劳动合同。

  但《劳动》并没有规定,就此情况下劳动者解除劳动合同,用人单位必须支付经济补偿金。因此,如果发生这种情况,劳动者应慎重主动提出解除劳动合同。

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