【 】医疗纠纷多发的原因

　　【摘要】随着法律知识的普及，人们的法律意识、自我保护意识不断增强，当发生医疗事故或者医疗纠纷时，人们都懂得了拿起手中的法律武器去捍卫自己的权利，这方面是好的，但是也存在另外一些引起医疗纠纷发生的不良因素。

　　部分社会舆论及媒体误导

　　近年，当某些医疗纠纷发生时，有的舆论与新闻媒体肆意夸大医疗纠纷的负面影响，使病人产生错误认识，以致病人及家属误认为所有的医疗行为，如检查用药、治疗，都要经过病人了解同意，甚至病人可以自行点药，而一旦某些病人的不合理要求得不到满足，特别当治疗效果不佳或病情恶化时，病人及家属容易与医方发生冲突，要求追究责任及赔偿。

　　医疗保障制度改革进程缓慢

　　医药费的高昂问题一直是我国面对的一大难题，特别是当所需的医药费支出不断的上涨与工资收入不成正比的时候，人们容易有不平衡的心态，容易有埋怨，当他认为自己付出了高昂的费用却得不到对应的医疗服务时，就容易引发医疗纠纷。

　　医院管理力度不够

　　随着医院各种服务项目的增加，医院没有及时制定切实可行的措施，部分管理人员忙于应付上级检查、外出开会、处理日常事务，事实上刑事辩护书。而对医疗改革中出现的新问题没有认真学习研究，所以一旦遇到医疗纠纷往往敷衍塞责，持"病人大闹多赔、小闹少赔、不闹不赔"的想法，使得社会上有些人产生了"要发财，找医院"的念头，想方设法找岔子，一旦达不到目的，又到处造舆论，使得越来越多的病人或家属为索赔而无理取闹，严重影响了医院正常的工作秩序。另外，法院对某些医疗纠纷判决赔偿过高，成为病人及家属要求索赔的诱因和依据，也增加了处理医疗纠纷的难度。"经济补偿"成了导致医疗纠纷的"导火线"。

　　医务人员敬业精神不足

　　个别医生、护士不遵守规章制度，缺乏严谨的工作态度，责任心不强，自我保护意识不强，治疗前不履行必要的谈话签名手续，以及医患双方相互沟通等方面没有处理好，均会诱发甚至激化医患矛盾。

　　社会对医疗行业的特殊性及医疗工作的风险性理解不够

　　医学在发展中还有许多未知数，许多疾病我们目前还不认识，无法明确诊断，或即使明确诊断，亦无有效的治疗方法。疾病也有一个发展过程，病程中也会产生难以预料的并发症。医疗工作本身就是一个高风险职业，如果患者或家属不理解，就会增加医疗纠纷发生的可能性及处理的复杂性。

　　临床队伍不稳定

　　目前在许多医院，临床一线医护人员年资过低，编制受限，临床经验不足，一线工作人员常年超负荷运转，工作压力过大，待遇相对不高，影响工作情绪，也是医疗纠纷产生的原因之一。

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