统一退休时间,工人退休与公务员接轨，年龄55岁以上，工龄30年以上可退休.

退休条件千差万别、多重标准，人为制造不公平：

目前工人继续执行的 1978年104号31年前的《暂行退休办法》规定，已31年了，早已不‘适应改革发展的需要。

1、目前工人继续执行的 1978年104号31年前的《暂行退休办法》规定：工人男60岁、女50岁退休，女的48岁与男的58岁一样差两年退休，48与58岁绝对不是一回事，公平吗？

2、有害工种10年,可提前5年退休。一个在有害工种工作10年，提前5年退休，一个在有害工种工作9年，一天也不能提前退休，公平吗？

3、公务员执行人大制定的《中华人民共和国公务员法》，20、30年工龄可退休，工人30年、40年工龄也不能退休，公平吗？

退休条件千差万别：

同龄同时同性参加工作。一个20年工龄已正式退休，一个再增20年工龄也不能退休，因为一个是公务员20、30年工龄可退休，一个是工人40年工龄不能退休，合理吗？

同龄同时参加工作。一个因为那个是女的已正式退休，一个因为那个是男的还要再干10年才能退休，1978年104#的暂行办法规定：男60岁退休，女50岁退休，因为那个是女的，合理吗？

同龄同时参加工作。一个45岁已正式退休，一个还要再干15年才能退休，规定有害工作10年，提前5年退休，因为那是女的有害工作10年，而他男有害工作9年，再干15年才能退休，1978年104#的暂行办法规定：有害工作10年，提前5年退休，有害工作10年以下不提前，合理吗？

同龄同时同性参加工作。一个已正式退休，一个还要再干5年才能退休，因为那个是营级军转，规定营级以上干部，可提前5年退休。合理吗？

同龄同时同性参加工作。一个已正式退休，一个还要再干5年才能退休，因为那个是破产企业，规定破产企业，可提前5年退休，合理吗？

同龄同时同性参加工作。一个已正式退休，一个还要再干5年才能退休，因为那个是改制企业。规定改制企业，可提前5年退休，合理吗？

一个人45岁已合法退休,向社会索取,从国库领养老金，另一个人59岁失业自缴养老金为社会贡献,为国库缴养老金，合理吗？

建议：

统一按工龄退休,特殊情况不到工龄退休者减发养老金,超过工龄退休者加发养老金,既公平,易操作,又防腐败,还用经济杠杆鼓励超过工龄退休。鼓励自觉多缴养老金