湖北省劳动争议仲裁案件开庭审理程序

鄂劳裁[1996]250号
一、书记员宣布仲裁纪律
二、书记员报告仲裁庭的准备工作和双方当事人到庭情况
三、宣布开庭
首席仲裁员：
1、现在开庭；
2、劳动争议仲裁委员会现在开庭审理（申诉人）诉（被诉人）（案由）争议案。
四、宣布仲裁庭组成人员
首席仲裁员：
1、宣布仲裁庭组成人员；
2、本庭由首席仲裁员（姓名）、仲裁员（姓名）、仲裁员（姓名）组成，仲裁员（姓名）兼任书记员或（姓名）任书记员负责本庭记录。
五、核对当事人身份
首席仲裁员：
1、现在核对当事人身份；
2、请申（被）诉人说明自己的姓名、性别、年龄、民族、原工作单位、职务、现工作单位、现住址；请委托代理人说明自己的姓名、性别、工作单位、职务、委托权限；
3、请被（申）诉人说明单位全称、单位性质、上级主管部门；法定代表人的姓名、性别、工作单位、职务；请委托代理人说明自己的姓名、性别、工作单位、职务、委托权限；
4、申诉人对被诉人的情况有质疑吗？
5、被诉人对申诉人的情况有质疑吗？
六、宣布当事人在仲裁活动中的权利、义务
首席仲裁员：（可以指派仲裁员宣读）
宣布当事人在仲裁活动中的权利、义务
1、当事人在仲裁活动中享有以下权利：当事人有权委托代理人、申请回避、提供证据、进行辩论、请求调解、提起诉讼、申请执行。申诉人有变更、撤回仲裁申请的权利；被诉人有反驳、承认申诉人申请的权利；
2、当事人在仲裁活动中应履行以下义务：当事人有义务依法行使属于自己的权利，遵守仲裁活动的程序，有义务回答仲裁员的提问，尊重对方当事人及其他仲裁活动参加人的权利，履行发生法律效力的裁决、调解协议；
3、申诉人听清了吗？
4、被诉人听清了吗？
（如果提出回避请求，令其说明理由，仲裁庭暂时休庭，由仲裁委员会或仲裁委员会主任作出决定）。
七、仲裁庭调查
1、现在本庭调查开始；
2、请申诉人宣读申诉书；
3、请问申诉人对请求事项有无补充说明？
（如申诉人提出不宜在本案中一并审理的补充或变更事项，可请申诉人另行申诉，仲裁申请处理。作另案处理）
4、请被诉人宣读答辩书；
5、请问被诉人对答辩的主要事项有无补充说明？
（如被诉人在答辩中提出反诉，可一并审理，亦可请被诉人另行申诉，作另案处理）
6、请申诉人回答本庭提出的如下问题（按拟定的调查提纲进行）；
7、请被诉人回答本庭提出的如下问题（按拟定的调查提纲进行）；
8、请证人到庭；
9、宣读证人应履行的义务：证人有义务协助仲裁庭调查案件事实，提供与案件事实有关的证据，必须实事求是地反映案件的真实情况，所证明的事实不准扩大或缩小，对所提供的证据要承担法律责任；
10、请证人回答本庭提出的问题；
11、下面核实如下证据；
（在调查过程中如发现有关键性事实需要庭下重新调查、补充调查或当事人需要补充证据的，可以宣布休庭。下次开庭时间，可当庭通知，也可庭后另行通知。）
八、仲裁庭辩论
首席仲裁员：
1、现在辩论开始，双方当事人应就本案审理的（案由）争议所涉及的主要事实和证据进行辩论；
2、先由申诉人发言；
3、请申诉人的委托代理人发言；
4、请被诉人发言；
5、请被诉人的委托代理人发言；
（仲裁庭应正确引导当事人进行辩论）
6、双方意见本庭已经清楚，仲裁庭辩论结束；
7、当事人作最后陈述。
（如果双方当事人就已清楚的问题争论不休，告知双方当事人，本庭对这个陈述已经清楚，不要再对这个问题进行争辩）
（如遇当事人或当事人的委托代理人违反仲裁庭纪律或攻击仲裁庭，可作如下处理）
首席仲裁员：
1、×××（姓名），请注意，您的发言已脱离本庭的辩论范围；
2、×××（姓名），本庭再次提醒您，您的发言不应离开本案的事实，如果您不听仲裁庭的再次劝告，请您退庭；
3、×××（姓名），请您退庭。（视情况，对申诉人按撤诉处理，对被诉人作出缺席仲裁）
九、仲裁庭调解
首席仲裁员：
1、现在进行仲裁庭调解；
2、申诉人，是否愿意调解解决您与被诉人的争议？
3、被诉人，是否愿意调解解决您与申诉人的争议？
4、申诉人，请您提出具体的调解方案；
5、被诉人，您同意申诉人的调解方案吗？如遇不同意，请您提出具体的调解方案；
（根据案情，双方当事人可以当庭调解，必要时可以分别做调解工作。如调解成功，将调解协议写入开庭笔录，双方当事人签字，宣布闭庭。庭后制作调解书送达双方当事人。如调解不成，继续开庭）
6、现在宣布调解不成。
十、休庭合议，继续开庭。
首席仲裁员：
1、现在休庭，稍候继续开庭；
休庭合议，如遇合议中发现有需要补充调查的内容，拟出补充调查提纲；
2、现在继续开庭；
3、请申诉人回答如下问题；（按补充调查提纲进行）
4、请被申诉人回答如下问题；（按补充调查提纲进行）
5、请问申诉人还有需要补充的吗？
6、请问被申诉人还有需要补充的吗？
十一、宣读仲裁决定书
首席仲裁员：
1、（视案情可作当庭裁决或庭后裁决）
（1）现在仲裁庭进行裁决：湖北省劳动争议仲裁委员会受理的（申斥人）诉（被诉人）（案由）劳动争议案，经开庭审理，现作如下裁决：（经查的内容；本庭认为的内容；裁决的内容）。今天是口头宣布裁决，本庭将在7日内将裁决书送达双方当事人，裁决内容以裁决书为准；
（2）今天不做当庭裁决，本庭将在日内将裁决书送达双方当事人。
2、如不服本裁决，当事人有权在接到裁决书之日起15日内向当地人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力；
3、申诉人听清楚了吗？
4、被诉人听清楚了吗？
5、双方当事人庭后审阅庭审笔录，并在上面签字。记录中如有遗漏或差错的，当事人有权提出补充、更正。
十二、宣布闭庭
首席仲裁员：
现在闭庭。
注：①以上庭审程序,可以依据案情选择使用。
②劳动争议仲裁当事人的权利和义务见附件。
劳动争议仲裁当事人的权利和义务鄂劳裁[1996]250号
一、权利：
1、当事人有向仲裁机关申请仲裁的权利，有变更和撤销仲裁申请的权利，对方当事人有提出答辩、承认申请、反驳申请的权利；
2、当事人有依法委托代理人参加仲裁活动的权利；法定代表人不能亲自参加仲裁活动，有委托代理人参加仲裁活动的权利；
3、当事人有依法申请办案人员回避的权利；
4、当事人有就案情的真实为自己辩护的权利；
5、当事人有自行和解和申请用调解方式结案的权利；
6、当事人有提供证据、请求传唤证人、请求鉴定和勘验的权利；
7、当事人对未发生法律效力的裁决，有向人民法院提起诉讼的权利；
8、对已发生法律效力的裁决，一方当事人不执行，另一方当事人有请求人民法院强制执行的权利；
9、当事人有最后陈述的权利。
二、义务
1、当事人有正确行使权利的义务，必须在实体法和程序法所规定的范围内行使权利，不得滥用权利，影响仲裁程序的进行；
2、当事人有遵守仲裁秩序的义务；
3、当事人应承担如实陈述争议的事实、实事求是地提供证据的义务，不能歪曲事实真相，不得伪造证据；
4、当事人应自觉按照仲裁机构的通知准时到庭参加仲裁活动；
5、当事人有承担履行生效的调解书、决定书、裁决书的义务；
6、当事人必须依法按规定交纳仲裁费。
劳动争议仲裁庭纪律
鄂劳裁[1996]250号
1、仲裁庭内要保持肃静，开庭时不准随便走动，不准喧哗、鼓掌、吵闹，不得使用无线电寻呼机、手机或进行其他妨碍仲裁的活动；
2、未经仲裁庭首席仲裁员许可，不得发言、提问；
3、未经仲裁庭许可，不得拍照、录音、录像；
4、仲裁庭内禁止吸烟；
5、当事人双方在进行辩论中，不准用讽刺、污辱的语言攻击对方；
6、首席仲裁员根据案件情况，开庭时临时规定的其他纪律；
7、对违反仲裁庭纪律的，由首席仲裁员劝告制止，不听劝告的，视其情节轻重，给予训戒或责令退出仲裁庭。情节严重构成犯罪的，送交司法机关予以处罚或追究其法律责任。
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