新华网济南4月1日电（记者王志）针对人员通常“两不管”的实际，4月1日，山东省首个劳务派遣员工工会正式在成立，将劳务派遣人员正式纳入工会维权体系，以保护他们的合法权益。

作为一种“企业用人、社会管人”的全新用工模式，近年来，劳务派遣在我国迅速发展。由于用工形式灵活，用人单位可根据自身需要，短期或长期选择相应专业和数量的人员，有利于缓解企业的用工短缺矛盾，被建筑、机械制造、服务业等行业广泛应用。

但由于劳务派遣人员不在派遣单位出勤上班，用人单位又不是他们法律意义上的“东家”，无法被纳入用人单位的工会体系，劳动。经常出现派遣单位和用工单位“两不管”的问题，导致劳务派遣人员“维权难”。

从事机械加工铆工工作的郭其伟，是派遣到一家机车车辆厂的普通员工。他告诉记者：“过去由于劳动关系不在用人单位，对自己所属的又不了解，总觉得两头没人管。现在加入了派遣员工工会，心里有了归属感。”

山东省劳动就业办公室副主任谭建国认为，劳务派遣员工工会的成立，使得劳务派遣单位和用人单位共同置于工会组织的监督之下，并帮助派遣人员进行应聘、岗前技能培训，促进用人单位实行同工同酬、按时缴纳各种社会保险等，随着新的劳动合同法实施，有利于更好地维护劳务派遣人员的合法权益。

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