案件分析—公司辞退员工,应付赔偿金、转移保险关系

来源：法律咨询网
王某于应聘到某乳业公司从事业务工作，工作地点为潍坊佳乐家、沃尔玛超市。签订劳动合同，劳动合同期限为至。乳业公司仅为王某交纳2010年9-11月份社会保险。，某乳业公司以王某工作无业绩、不能改正自身缺陷为由停止其所有业务工作，同时不予转移社会保险关系。王某从《城市信报》上看到律师关于《企业招聘如何防范法律风险》的文章后，于来所咨询并委托律师代理维权。
律师分析后认为：首先乳业公司未在用工之日起一个月内签订劳动合同，应支付一个半月的双倍工资（2009年11月、12月）；其次，乳业公司以王某无业绩为由辞退员工属于违法解除劳动合同（王某销售排名第二），劳动。根据劳动合同法的规定应按经济补偿金的两倍支付赔偿金；最后，乳业公司应出具解除劳动合同证明并在15内为王某办理社会保险关系转移手续。，律师将仲裁申请书递交奎文区劳动争议仲裁委员会。奎文区劳动争议仲裁委员会已受理，现在等候开庭。
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