大前天从南京赶回，前天随工会民主管理部去阜宁采访全市工会工资协商现场交流暨部署会议。昨天又到新河社区采访水利局在那里组织的世界水日和中国水周宣传活动。写成下面两稿，但今天只见前稿，且缩水厉害，后稿被一张照片代替。补录于下以作资料。

又：昨天在水利局打电话得知老母术后切片化验，幸运的是没有扩散，不需要化疗，可少受些苦。但右眼又疑患青光眼，未确诊。

共建共享和谐盐城：

我市深化工资协商“要约行动”

本报讯2001年3月，老国有企业阜宁化肥厂资产负债率高达237%，欠发职工17个月工资，宣布破产;2006年，新组建的江苏双多化工有限公司实现销售收入2.1亿元，利税500万元，千余名职工人均月收入达到1000元。前天，面对全市工会系统负责同志，该企业老总回顾几年来企业生产自救的历程感慨颇深：“尊重职工民主权力，构建和谐劳动关系，是促使企业发展的内在动因。工资协商在企业和职工之间建起了和谐共振的桥梁。”

前天，记者从全市工会工资协商工作现场暨专题部署会议上获悉，今年，我市将普遍开展和深化工资协商“要约行动”，促进建立科学合理透明的企业工资分配制度和职工工资正常增长机制，带动劳动合同、集体合同、职代会、厂务公开等民主管理制度建设全面深化发展，让更多职工共建共享和谐盐城。

据了解，今年我市企业工资协商的目标是：企业工资协商面达到80%以上，确保百人以上企业全面建制，国有企业列入建制，民办事业单位也要开展工资协商。市总工会将今年4-5两月和7-8两月作为工资协商工作的集中推进月。重点抓住拥有大量职工的建筑、纺织两大行业，亭湖区68个社区要着力推进区域工资协商工作。

工会领导强调，工资协商工作是惠及职工、企业和地方的社会工程，必须继续完善“党委领导、政府主导、工会主动、三方联动、企业实施、职工参与”的格局。我不知道劳动诉讼与劳动仲裁的不同。要因地制宜，重在搭建机制，逐步完善提高;标准不搞一刀切，对条件好的企业单位，尝试将学历、职称、技术、资本和企业社会责任等纳入协商内容。要把开展工资协商与完善职代会程序、集体合同全履盖计划、厂务公开工作和构建和谐劳动关系一起推进。

节水：多些忧患意识，拿出行动来

本报讯昨天上午11时许，亭湖区五星街道新河社区广场，54岁的范汝达坐在花池边，翻看手里的＜盐城水利＞“资源与节约世界水日宣传专刊”。在他的身边，还有许多居民在谈论着刚刚举行的创节水型社区宣传活动。范汝达对记者说：“这个活动好，让我们多了一些节约用水意识。今后，我家用水也要多节约些。”

范汝达家就住在新河社区，他家有5个水龙头，平均每个月用水16吨左右，需支付水费40元左右。老范表示，他要按宣传资料上节水方法做，“每月少说也能节省下两三吨水吧，起码可省下5块钱。”他笑着说，“这不光可以节约开支，也是对社会的贡献，也算是为节约水资源尽到了自己的力量。”

昨天是第十五届“世界水日”、第二十届“中国水周”，市水利局走进社区，开展“水利发展与和谐社会”主题教育活动。看着http://www.5law.cn。来自新河社区的老年艺术团为几百名居民表演了节水宣传节目，观众们还领取了宣传资料。

市水利局领导表示，今年市区第一次走进社区开展纪念“世界水日”和“中国水周”活动，就是为了向广大市民宣传建设节水型社会知识，增强自觉节水意识，杜绝用水浪费，促进人与水的和谐，从而有效地使用水资源、保护水资源，适应经济社会可持续发展的需要。

据了解，中国水资源量在世界排位是倒数13位，中国人均用水量只有世界平均用水量的四分之一。而我们盐城市的一些地方，已成为地下水超采区，水资源状况并不乐观。市水利局副局长、高级工程师李顺年说：“许多市民也许并不知道，盐城属于水质性缺水。对我们每个人来说，提倡节约用水非常重要。人人要有水忧患意识。只有从我做起，从小处做起，珍惜、保护水源，更多的社区能建成节水型社区。才能让我们的水环境逐步优化起来，实现人与水的和谐共存。”