劳动合同法律法规培训-公司人事管理律师

2008、09年是中国劳动关系发展变化过程中的拐点，随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《职工带薪年休假条例》、《全国年节及纪念日放假办法》等法律法规的颁布实施，给企业人力资源管理水平提出了更高的要求。在从《劳动法》到《劳动合同法》，从《企业劳动争议处理条例》到《劳动争议调解仲裁法》，如何理解《劳动合同法》等新法律法规，并合理合法的运用新法律法规，让企业建立合法用工体系，规避法律风险。中国专业劳动法网站，本站首席律师自上世纪80年代初开始专业从事劳动法案件的非诉和诉讼代理，我们有数以百计的劳动争议案件的代理仲裁诉讼经验，有为数十家企业提供《劳动合同》、《员工手册》、劳动法专项法律顾问等量身定制的专项服务。我们是专业劳动法律师，更注重从劳动法专业律师的角度为企业高级管理层、经营管理层、人力资源经理等提供专业劳动法的培训。你知道招用童工的处罚。我们更注重从诉讼实践出发，我们从几百个案例中总结出来的经验预防可能发生的问题并解决企业现在实际存在的问题。培训形式以实战型、互动式、量身定制为特点，咨询式培训，通过培训解决实际问题，达到良好培训效果。培训流程：企业联系本站律师，发出内训意向，并与律师沟通，分析企业重点关心和需要解决的问题，律师向企业报价，签订法律服务协议，确定内训时间地点，支付费用开具发票，培训后本站律师将结合培训情况和企业情况向企业提出培训报告，企业可与律师保持进一步沟通，并且企业享受本站法律顾问的优惠收费。培训区域：北京、天津、其他城市具体商议收费标准：半天5000元，一天8000元；或者将内训意见和企业情况发往?为企业培训劳动人事管理人员劳动法律知识；?根据企业的需要，对员工进行相关法律培训；?企业特殊岗位针对性法律培训；?新进员工法律培训和安全生产法律制度培训；?员工相关案例讲解；?劳动合同法律责任和法律效力讲解；?商业秘密和竞业禁止法律讲解；?规章制度合法性和有效性讲解。北京律师法律咨询服务——咨询收费服务流程：劳动。预约—咨询—受理第一步：咨询预约当事人可以采用三种方式进行预约律师进行法律咨询：电话预约，网上预约以及电子信箱预约。当事人可通过客服24小时法律服务热线：1312 1810 881，135 0127 4147；客服邮箱：, 客服在线预约咨询等形式向律师陈述案件事实或者遇到的法律纠纷，由律师出具具体咨询意见及建议。第二步：预约后面谈经过咨询的案件需要聘请律师或者听取律师的法律意见的，可以预约律师面谈。（1）当事人在电话咨询后可带齐相应案件材料，在预约的时间地点当面咨询。（2）面谈根据案件类型、标的大小及工作时间等因素收取咨询费，咨询收费标准按200-1200元/小时。（3）建议咨询前最好有咨询提纲，听说劳务派遣。以便律师对您的问题有针对性解答，节省您的时间。（4）律师一旦接受正式委托，咨询费可折抵相应律师代理费用。友情提示：1、因律师工作繁忙，一般不接受在线聊天咨询（最好预约来访咨询）；2、法律资料查询请登录：大律师网相关法律栏目；3、网上咨询请到留言；4、当事人可来电简单咨询，咨询热线，（未免长时间占线，咨询时间最好控制在3分钟左右）；5、律所面谈咨询每小时咨询费200—1200元，对法律咨询予以详细完整解答；咨询服务内容如下：·案件幕后指导服务；·仲裁与诉讼程序咨询；·案件诉讼方向服务；·确定合理诉讼请求；·案件取证举证指导；·案件应诉方案设计；·案件诉讼策略指导；·出具律师函、办理律师见证；6、当事人来本所办理业务需提前电话预约律师，以便律师安排时间接待；7、因业务繁忙，恕不接待未预约的来访，敬请支持和谅解。律师联系方式：联系人：马律师张律师手机： 1312 1810 881， 135 0127 4147邮箱：,Q 网址：（北京大律师网）地址：中国北京市朝阳区亚运村中国五矿大厦7层{北四环安慧桥东}（编辑：张冬冬律师）-------------------------------------------------------------------温馨提示：1、本文仅供参考，如需在正式场合使用，请以官方发布的正式文件为准；2、在使用法律法规时，因为各部门或各地区颁发的规定有相互冲突或失效废止等原因，可能导致同样的争议会有不同的结果，请注意比较；3、直接引用法律法规条款时，请务必咨询专业人士；4、北京地区的法律咨询，请直接致电张律师：联系方式。-------------------------------------------------------------------(责任编辑：admin)