heng/'>继承 收养 土地 移民 妇女 工程 物权 债权 公司 交通损害 医疗 婚姻 劳动 房产 民法 生产
当前位置: 主页 > 民商 > 损害 >

建筑工地赔偿问题法律咨询

时间:2012-02-08 03:39来源:唯仁者寿 作者:诗絮 中国法律网
去年我工地一个下夜的工人在门房被卸砖车撞成重伤,门房塌方。事故原因是我工地副工长上车听歌不小心发动汽车,造成这次事故。事后造事工长逃跑,工地垫付了伤者医药费,手术费,住院费等10多万元。 还有一点就是造事者为伤者的亲外甥。我们所挂靠的建筑公司没有上保险,开发商只给上了一个商业保险。可当时他们说保险手续齐全,而且保险费也都扣除了。目前伤者刚刚出院,牵扯到了以后的赔偿问题,想请问各位,我们要是打官司该怎么打?伤者的赔偿算不算是工伤,如果打官司我们最后的责任承担多少? 请各位法律高人帮忙分析分析,如果回答详细可行我另加高分。
1、是工人在卸车时受伤还是其正在休息、被其它工作的工人撞成重伤?如果是其工作时受伤那就算是工伤了。 2、打官司的话可以要求用人单位承担责任。其没有给买工伤保险的话其就要承担劳动者因工伤造成的医疗费等损失。 3、因为是他人失误造成的受害者受伤,所以如果起诉用人单位赔偿后,用人单位也可以向造成此事件发生的加害人追偿。就是要那个伤者的外甥来承担赔偿责任。
工伤是确定无疑的。这个官司,你们是全责。挂靠和保险的事,可以另案起诉。看着损害
根据 《关于做好建筑施工企业农民工参加工伤保险有关工作的通知》(劳社部发[2006]44号)的规定和精神, 该工地建筑施工企业应为工地工人办理工伤保险,因其怠于办理工伤保险,造成工伤工人不能享受工伤保险待遇的,该建筑施工企业应承担工伤赔偿责任,也就是说你们挂靠的建筑施工企业是工伤赔偿责任主体。
1、首先要确定是否是工伤? 如果在工作过程中或是上下班途中受伤属于工伤; 如果是下夜后休息受伤,则不属于工伤,而是人身损害案件,由肇事者赔偿了。 尽管你说的不清楚,但我看了你表述的,“下夜的工人在门房被卸砖车撞成重伤”。我认为,是工伤的可能性比较大,因为你说的是下夜,可能是下夜班吧,对否?如果是的话,应当属于下班途中受伤,属于工伤。 2、如果是工伤,建议走工伤程序。 (1)、工伤认定申报流程:看下面的网站,说的很清楚 tszl/gsbxxc/gsyw/t_.htm (2)、《工伤保险条例》已经2003年4月16日国务院第五次常务会议讨论通过,http://www.5law.cn/info/a/minshang/sunhai/2012/0104/72438.html。自2004年1月1日起施行。 《工伤保险条例》对工伤问题规定的很详细,好好看看 我把我国的工伤保险条例给你列出来,希望能对你有帮助. faguixiazai/xzf//.htm (3)、可以到当地总工会寻求帮助。 3、工地给工人支付了费用后,可以向肇事者请求赔偿,毕竟肇事者是最终的责任承担者。
肯定是工伤.肇事者要承担赔偿责任和刑事责任.
他的伤属于工伤 因为你们是挂靠所以,赔偿的责任主体是你所挂靠的建筑公司。对方如果提起劳动仲裁,也只有找建筑公司。 等建筑公司全额赔偿完毕,肯定会找你们算账,到时,你们内部再区分责任。 建筑公司承担主要责任,因为根据建筑法,工程不允许层层分包,你这种情况,实质上就是一种分包,你肯定也没有资质,建筑公司违法分包,将工程承包给无施工资质的单位,理应承担主要责任。 你公司承担次要责任,明知无资质擅自承包工程,是承担责任的理由。 肇事者不承担责任,你与肇事者市劳动关系,对于工伤,劳动者不承担责任,但是你可以根据公司的内部规定对其造成的损失作出罚款。 受伤者不承担责任,工伤无过错。单位负全责。
2
1]下夜的工人在门房被卸砖车撞成重伤,肯定是工伤。你公司要承担责任。 2]你公司可以在赔偿受害者后,再向造事者主张赔偿。 3]你公司没给工人上工伤保险,你公司可能也要承担部分责任。 上述情况最好私了
目前伤者刚刚出院,牵扯到了以后的赔偿问题,想请问各位,我们要是打官司该怎么打? :按工伤处理,则挂靠的建筑公司去当地劳动局申请工伤认定,如果该公司不认定,则伤者本人可以申请。后要求公司按工伤待遇来对待,如不允,申请劳动仲裁。 伤者的赔偿算不算是工伤,如果打官司我们最后的责任承担多少? :是,责任由建筑公司承担,你们不承担责任。 问题补充:如果确定了工伤,那造事者也就是伤者的亲外甥承担多少责任? :肇事者不直接赔偿伤者,是由公司来承担工伤待遇的给付义务,公司如果认为肇事者有责任,可要求肇事者适当承担责任。
(责任编辑:admin)
------分隔线----------------------------
免费法律咨询 在线提交,三十分钟内百分百回复!
中国法律网 版权所有 邮箱:service@5Law.cn 建议使用:1024x768分辨率,16位以上颜色 | 京ICP备2023040428号-1联系我们 有事点这里    [切换城市▲] 公司法
400-8919-913 工作日:9:00-18:00
周 六:9:00-12:00

法律咨询5分钟内回复
请用微信扫描二维码
关闭

关注网站CEO微信,与CEO对话
及其限制
  • 保障妇女婚姻家庭权益有哪些法律
  • 房产赠与协议可以撤销吗
  • 合法有效的遗嘱必须具备的条件
  • 中国法律网 版权所有 邮箱:service@5Law.cn 建议使用:1024x768分辨率,16位以上颜色 | 京ICP备2023040428号-1联系我们 有事点这里    [切换城市▲] 公司法
    关闭
    400-8919-913 工作日:9:00-18:00
    周 六:9:00-12:00

    法律咨询5分钟内回复
    请用微信扫描二维码
    关闭

    关注网站CEO微信,与CEO对话