山东省探亲假规定

来源：互联网作者：时间：2011/12/30 推荐婚姻法律师：探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。《国务院

　探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。《国务院关于职工探亲待遇的规定》是1981年出台的，探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间，根据实际情况可以给予路程假。

　　为了解决职工同亲属长期分居两地的探亲问题，关心分居两地职工的生活，调动职工的工作积极性，使之安心地工作，解除职工的后顾之忧，国务院从1958年起建立了职工探亲假制度。具体内容如下：

　　(一)享受探亲假的条件

　　1、探配偶的条件：

　　凡在国家机关、人民团体和全民所有制事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住一起，又不能在公休假日团聚，可以享受探望配偶的待遇。

　　2、探父母的条件：

　　凡在国家机关、人民团体和全民所有制事业单位工作满一年的固定职工，与父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。

　　3、在杭省直单位享受探亲假的区域：

　　在杭省直单位享受探亲假的区域，可参照杭劳薪(82)160号文件规定执行，即：凡本市公共汽车沿线经过和到达的地方，或本单位享受市公共交通月票待遇的，均不享受探亲待遇。

　　(二)职工探亲假期

　　1、职工探望配偶的，原则上每年给假一次，糖尿病的食疗方法。假期为30天。

　　2、未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天;两年给假一次，假期45天。

　　3、已婚职工探父母的，每四年给假一次，假期为20天。

　　(三)探亲路程假

　　职工享受探亲假待遇的，可根据实际需要给予路程假。

　　(四)路费报销

　　职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。

　　已婚探父母的往返路费，在本人月基本工资(包括职岗津贴、省直补贴)30%以内的，由本人自理，超过本人月基本工资30%部分由所在单位负担。

　　(五)探亲假工资待遇

　　职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人基本工资标准发给工资，不包括奖金。职务岗位津贴全额发给。

　　(六)探亲假、路程假均包括公休假日和法定节日内。

推荐内容

热点内容

[切换城市▲] 公司法

400-8919-913 工作日：9:00-18:00
周　六：9:00-12:00

法律咨询5分钟内回复
请用微信扫描二维码

关闭

关注网站CEO微信，与CEO对话