劳务派遣知识和办理手续

　　劳务派遣,亦称人力资源派遣,是近年我国劳务市场根据市场需求而开办的新的劳务中介服务项目，是一种新的用人方式。听说中国财产继承法。可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务派遣公司，派遣所需要的各类人员(销售人员\文员\普通技工\劳务工等)。中国法律网编辑将在下文中为大家介绍一些有关劳务派遣的相关常识、劳务派遣型工作安排种类以及劳务派遣的办理手续。

　　(一)、劳务派遣的常见问答

　　一、 什么是劳务派遣?

　　劳务派遣,亦称人力资源派遣,是近年我国劳务市场根据市场需求而开办的新的劳务中介服务项目，是一种新的用人方式。用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务派遣公司，派遣所需要的各类人员(销售人员\文员\普通技工\劳务工等)。实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签订《》或派遣协议，劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签订《上岗协议》，三方关系如下:

　　二、 劳务派遣的作用(优势)在哪里?

　　为了规范劳动合同制度，保护用人单位和劳动者的合法权益，按劳动和部门的要求"用人单位要与员工签订劳动合同，为员工缴纳，并按规定享受各项遇"。 []

　　(二)、什么劳务派遣型工作安排

　　劳务派遣型工作安排，是一种新的生产要素组织形式，是企业的一种新的用人行为，看着继承。也是经济社会的一种新现象。简单概括，劳务派遣型工作安排是用人单位通过外在的、只从事赢利性的劳务提供业务的组织，来安排一些临时的、非固定的或特殊的工作需要的工作安排形式。这种工作安排形式有深刻的含义，它表明，用人单位在劳动要素管理职能上出现了社会分工和社会合作。[]

　　(三)劳务派遣手续如何办理?

　　劳务派遣手续简便，用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》，提出派遣人员的需求(人员可以由用人单位自行招聘，也可通过劳务派遣公司招聘)，确定用人名单，然后由劳务派遣机构办理用工手续，具体办理派遣手续程序如下：

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