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假期待遇:7天不休可拿17天工资

时间:2012-01-28 15:04来源:赖李环 作者:汶琦 中国法律网

    假期待遇:7天不休可拿17天工资

    来源:中国法律网 作者: 时间:2012/01/20 推荐劳动律师: 据中央人民广播电台报道龙年春节脚步临近,不少人春节期间会加班,加班费怎么算?记者日前获悉,除夕、正月初一、初二当天加班,单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。 据《国务院办公厅关于2012年部分节假日安排的通知》,2012年春节放假安排为1

      据中央人民广播电台报道龙年春节脚步临近,不少人春节期间会,加班费怎么算?记者日前获悉,除夕、正月初一、初二当天加班,单位应按照不低于劳动者本人日或小时的300%支付加班工资。

      据《国务院办公厅关于2012年部分节假日安排的通知》,想知道收养。2012年春节放假安排为1月22日至28日,放假7天。1月21日(周六)、1月29日(周日)照常上班。

      根据相关法规,用人单位在除夕(1月22日)、正月初一(23日)、初二(24日)期间安排劳动者加班的,我不知道收养。应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;1月25日、26日、27日、28日期间用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不安排补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

      计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:

      假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

      休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

      每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。

      在确定加班工资的计算基数时,对工资有明确约定的,按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定;劳动合同对工资没有明确约定的,按集体合同约定执行。http://www.5law.cn。用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。

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