我在一家日资企业上班，职位是老板的翻译，我所在的部门是财务部，我的直属上司是课长，中国人 清明节晚上12点我向我部门课长请假，明天上午请半天假去送人。 第二天一早，老板就打电话过来说让我立马去公司上班，我说我已经请假了。 他说今天上午不来的话解雇。就挂电话了。 下午我去公司上班，我一去，他就大声的骂道：被解雇了，现在交接工作，立刻马上。 于是我就开始交接工作了，一个下午交接完毕，工服已经交给人事部了。 因为我司的人事制度比较混乱，所以，南京法定婚假多少天。当天下午说解雇我的时候也没有开具解雇单。 昨天晚上我接到电话通知说让我明天去办理手续，至于我的赔偿费由我部门课长，和工厂长出。（这是第一次给我的电话通知） 今天早上又接到电话通知，说课长不愿意承担那么多的赔偿，愿意协商赔偿一个月。（这是第二次电话通知我）我说我不会同意的，会通过法律程序办理的。 第三次通知我说，老板说周一让我去上班，这件事情就算算了。 我是2011年2月18日入职的，2012年2月18日又重新续签了一年的合同。 请问我现在该怎么办？