劳动仲裁维权案例大全

　　1、到什么地方申请仲裁

　　问：我工作的公司经常安排加班，但不发加班工资。上个月我离开了该公司，我想讨回自己的加班工资。我家住五角场，如到原公司所在地黄浦区申请路程太远，可否就近申请劳动仲裁?

　　答：受理的管辖原则是依据职工及工资关系所在地，也就是说向职工发放工资的单位所在地。然后还要看用人单位的性质及劳动者的国籍。仲裁委管辖分市仲裁委与区县仲裁委两种不同级别管辖。

　　用人单位符合以下3种情况之一的，即投资额在1000万美元以上的外商独资企业，在虹桥、闵行、漕河泾开发区内的外商独资企业、外国企业与本市市属企业合资、合作经营的外商投资企业，由上海市劳动争议仲裁委员会受理仲裁。另外，就业者是外国国籍或港澳台地区的，也应到上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。除此之外的争议就应到企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　但有一种情况除外，就是公司的办公地在浦东新区，那么无论公司的性质如何，均应向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　你的公司在黄浦区，应到黄浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　问：我是闵行一家工厂的职工，公司总部在静安区。前几天，公司突然交给我一份辞退通知书，我不服，要求公司撤销辞退决定，请问：我应到哪里申请劳动仲裁?

　　答：首先要了解一个情况，你与单位有否签订劳动合同?合同上的单位是何名称?如是闵行单位的公章，说明这是符合工商注册的独立法人企业，具有独立的用工权，你应向闵行区仲裁委申请仲裁。如未签订劳动合同，就看人事部的辞退通知单上的公章名称，以此来判断是谁辞退你的，再有一个判断条件就是每月工资由谁支付?这样你就可以知道应向那里申请仲裁了。

　　2、劳动仲裁申请的时效

　　问：本人在一家外资公司任职，工作中没有犯过错误，公司于2003年起至今一直无故扣我的工资。考虑到家庭等其他因素，我准备待后与公司打官司，但离退休还有10年时间，因此我担心是否会过诉讼期限。另外，还想咨询一下诉讼应该准备哪些资料，具体应该怎么操作，如果到时过了诉讼期限又该怎么办?

　　答：法律规定，劳动争议应该在知道或者应当知道权利被侵害之日起60日内向仲裁委员会提出仲裁。如果说由于不可抗力或者其他正当理由，超过申诉时效的，仲裁委员会仍将受理。一般情况下，超过时效的，仲裁委员会不予受理，法院也将驳回诉讼请求。

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