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具体时间 回答找不到，只好换个名字改动。 全国年节及纪念日放假办法 （1949年12月23日政务院发布 1999年9月18日国务院修订发布） 第一条 为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。 第二条 全体公民放假的节日： （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）； （三）劳动节，放假3天（5月1日、2日、3日）； （四）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。 第三条 部分公民放假的节日及纪念日： （一）妇女节（3月8日），妇女放假半天； （二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天； （三）儿童节（6月1日），13周岁以下的少年儿童放假1天； （四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。 第四条 少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。 第五条 二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。 第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。 第七条 本办法自发布之日起施行。 劳动者在法定节假日加班，按照《劳动法》规定应当得到300％的工资报酬，这是一个早已被人们所熟知的“法则”，可是许多读者还是想多了解一些有关加班工资的计算方法，如果用人单位不按照规定支付加班工资怎么办？记者日前采访了天津市劳动和社会保障局的相关负责人。 一问：法定休假日与休息日有什么不同？ 近年来，人们通常把10月1日至7日通称为“黄金周”，但按照劳动法律法规的规定，在计算劳动者加班工资时，它的含义就不同了，也就是说这7天是由两个部分组成的，即法定休假日和休息日。所谓休息日简单地说就是双休日，它是常规的休息时间。而法定休假日，也就是我们所说的节假日。在我国法定节假日包括，元旦、五一劳动节、十一国庆节和春节。两者性质不同，支付的加班工资标准也就不同了。根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）规定，全体公民的节日假期全年为10天。 二问：200％与300％加班工资如何确定？ 按照《劳动法》和《天津市工资支付规定》，就今年十一黄金周而言，前3天是法定休假日，也就是在1日、2日、3日加班的劳动者，企业应按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的300％支付加班工资。后4天是休息日，也就是在4日、5日、6日、7日加班的，用人单位应首先安排劳动者补休，不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的200％支付加班工资。另外，计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬；若低于本市最低工资标准，则以本市最低工资标准作为基数。此外，实行计件工资的劳动者，在十一法定节假日工作的，按不低于法定工作时间计件单价的300％支付工资报酬；在休息日工作的，接不低于法定工作时间计件单价的200％支付工资报酬。 如果企业不按规定支付加班工资，劳动者可以向劳动监察部门举报投诉。 三问：法定休假日加班是否可以用补休来代替？ 用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，不能以安排补休代替支付加班工资。因为，法定休假日对于劳动者来说，其休息有着比往常休息日更为重要的意义，它影响了劳动者的精神文体生活和其他社会活动，这是用补休的方法无法弥补的。因此，《劳动法》和《天津市工资支付规定》对劳动者在法定休息日工作的做出明确规定，用人单位应当支付不低于劳动者本人日工资或小时工资的300％的加班工资。 另外，安排劳动者在休息日工作的，应首先安排其补休，不能安排补休的，按照不低于本人日工资或小时工资的200％支付工资报酬。补休时间应等同于加班时间。 所以，十一黄金周前3天加班的劳动者，用人单位应按照规定支付加班工资；后4天加班的劳动者，是“补休”还是支付加班工资企业说了算。 四问：劳动者可以拒绝加班吗？ 用人单位不能强迫劳动者加班。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。如果用人单位违反了上述规定，劳动者有权拒绝加班。 另外，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 在特殊条件下，用人单位要求加班劳动者延长工作时间的，劳动者不能拒绝：一是发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；二是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；三是法律、行政法规规定的其他情形。 五问：实现计件工资的劳动者企业如何支付加班工资？ 实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排其在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按不低于法定工作时间计件单价的150％支付工资报酬；在休息日工作的，按不低于法定工作时间计件单价的200％支付工资报酬；在法定节假日工作的，按不低于法定工作时间计件单价的300％支付工资报酬。 六问：实行综合计算工时的劳动者企业如何支付加班工资？ 经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的用人单位，在综合计算周期内总实际工作时间超过总法定标准工作时间的部分，视为延长工作时间，应按照不低于本人小时工资的150％支付加班工资；法定休假日安排劳动者工作的，应按照不低于本人日工资或小时工资的300％支付加班工资。 经劳动保障部门批准实行不定时工作制的用人单位，在实行不定时工作制岗位上工作的劳动者，可不执行加班工资的有关规定。实行日薪制和非全日制用工小时工资制的劳动者，若周六、周日提供了劳动，视为正常工作，不享受加班工资待遇。若在法定休假日提供了劳动，则用人单位应按规定支付加班工资 参考资料：网络搜索， 我国法律规定了哪些法定节假日？ 法定节假日制度是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。 各国的风俗习惯、宗教信仰不同，因此节假日也不同。例如加拿大规定每年有8天节假日，美国绝大多数工人每年享受全薪公共假日7-8天，巴林的法定假日则有12天。 我国在建国之初，1949年12月23日政务院第十二次政务会议通过并公布了《全国年节及纪念日度假办法》按照这一规定，法定节假日可以分为三类，属于全体人民的节假日、属于部分人民的节假日以及属于少数民族的节日。后根据形势的发展，国务院重又颂布了《全国年节及纪念日放假办法》，使我国的法定节假日更符合经济发展的需求和人民生活的需要。具体说来，我国的三类法定节假日具体时间如下： 1、属于全体人民的节假日有：元旦（1月1日），放假一天；春节（农历正月初一、初二、初三），放假三天；国际劳动节（5月1日、2日、3日）放假三天；国庆节（10月1日、2日、3日），我不知道法定节假日有哪些。放假三天。因此属于全体人民的节假日共计有10天。这些节日适逢公休假日，顺延补假。 2、属于部分人民的节假日有：妇女节（3月8日），青年节（5月4日）建军节（8月1日）等等，为了便于开展纪念活动，有关的公民可以放假半天。具体说来，妇女节(3月8日)，妇女放假半天；青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；儿童节(6月1日)，13周岁以下的少年儿童放假1天；中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。 3、属于少数民族的节日，由少数民族自治区的人民政府，根据各民族习惯，自行决决定。 《中华人民共和国劳动法》第四十条进一步规定：用人单位在元旦，春节，国际劳动节，国庆节，法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应依法支付加班工资，不得以补假代替加班工资，以切实保护劳动者的休息权。 -------------------------------------------------------------------------------------------------- article/html/2005-6-23/.htm 我国有哪些法定节假日？ 转自：东方劳动法律网 时间：2005年6月23日11:7 我国法定节假日分为三种 一、全体公民放假的节日： （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）； （三）劳动节，放假3天（5月1日、2日、3日）； （四）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。 二、部分公民放假的节日及纪念日： （一）妇女节（3月8日），妇女放假半天； （二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天； （三）儿童节（6月1日），13周岁以下的少年儿童放假1天； （四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。 三、 少数民族节日 少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。 二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假 -------------------------------------------------------------------------------------------------- wtjd/ldgz/gz48.htm 我国有哪些法定节假日? 根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(1999年9月18日国务院令第270号)规定，我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日，包括：新年(1月1日放假1天)、春节(农历正月初一、初二、初三放假3天)、劳动节(5月1日、2日、3日放假3 天)和国庆节(10月1日、2日、3日放假3天)。除了全体公民放假的节日外，还有第二类是部分公民放假的节日及纪念日，包括：妇女节(3月8日妇女放假半天)、青年节(5月4日14周岁以上的青年放假半天)、儿童节(6月1日13周岁以下的少年儿童放假1天)、中国人民 解放军建军纪念日(8月1日现役军人放假半天)。第三类是少数民族习惯的节日，具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。根据国家有关规定，用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日，也应当安排劳动者休假。根据有关规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。另外，二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。我国传统的农历端午节、中秋节、重阳节，等其他节日，也不放假。 I 服了 you 全国年节及纪念日放假办法 (一九四九年十二月二十三日政务院发布 一九九九年九月十八日国务院修订发布) 第一条 为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。 第二条 全体公民放假的节日： （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）； （三）劳动节，放假3天（5月1日、2日、3日）； （四）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。 第三条 部分公民放假的节日及纪念日： （一）妇女节（3月8日），妇女放假半天； （二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天； （三）儿童节（6月1日），13周岁以下的少年儿童放假1天； （四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半 天。 第四条 少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人 民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。 第五条 二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战 胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其 他节日、纪念日，均不放假。 第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当 在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则 不补假。 第七条 本办法自发布之日起施行。 2007年元旦春节假期排定 国务院办公厅近日发出通知，2007年元旦、春节、“五一”、“十一”放假调休日期具体安排如下： 一、元旦：1月1日—3日放假，共3天。其中1月1日为法定假日，将2006年12月30日（星期六）、31日（星期日）两个公休日分别调至2007年1月2日、3日，2006年12月30日（星期六）、31日（星期日）上班。 二、春节：2月18日—24日（即农历大年初一至初七）放假，共7天。其中18日、19日、20日为法定假日，将17日（星期六）、18日（星期日）、25日（星期日）三个公休日分别调至21日（星期三）、22日（星期四）、23日（星期五）；24日（星期六）照常公休，17日、25日上班。 三、“五一”：5月1日—7日放假，共7天。其中，1日、2日、3日为法定假日，将4月28日（星期六）、29日（星期日）两个公休日调至5月4日（星期五）、7日（星期一）；5月5日（星期六）、6日（星期日）照常公休，4月28日、29日上班。 四、“十一”：10月1日—7日放假，共7天。其中，1日、2日、3日为法定假日，将9月29日（星期六）、30日（星期日）两个公休日调至10月4日（星期四）、5日（星期五）；10月6日（星期六）、7日（星期日）照常公休，9月29日、30日上班。（编辑 玉米） 回答者： 漠人 - 一代宗师 十五级 1-16 17:41 国务院公布07年元旦春节及两黄金周放假安排 日前,国务院办公厅下发《国务院办公厅关于2007年部分节假日安排的通知》。通知说，为了便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，经国务院批准， 2007年元旦、春节、“五一”、“十一”放假调休日期具体安排通知如下： 一、元旦： 1月1日－3日放假，共三天。2011法定节假日。其中1月1日为法定假日，将2006年12月30日（星期六）、31日（星期日）两个公休日分别调至2007年1月2日、3日，2006年12月30日（星期六）、12月31日（星期日）上班。 二、春节：2月18日—24日（即农历初一至初七）放假，共7天。其中18日、19日、20日为法定假日，将17日（星期六）、18日（星期日）、25日（星期日）三个公休日分别调至21日（星期三）、22日（星期四）、23日（星期五）；24日（星期六）照常公休，17日、25日上班。 三、“五一”：5月1日—7日放假，共7天。其中，1日、2日、3日为法定假日，将4月28日（星期六）、29日（星期日）两个公休日调至5月4日（星期五）、7日（星期一）；5月5日（星期六）、6日（星期日）照常公休，4月28日、29日上班。四、“十一”：10月1日—7日放假，共7天。其中，1日、2日、3日为法定假日，将9月29日（星期六）、30日（星期日）两个公休日调至10月4日（星期四）、5日（星期五）；10月6日（星期六）、7日（星期日）照常公休，9月29日、30日上班。 通知还要求，节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处理，确保人民群众度过欢乐祥和的节日假期；不得铺张浪费，不得借机组织公款旅游活动。 来源：旅游局网站 春节七天 五一劳动节7天 十一国庆节7天 元旦3天 其他的还有好多小的周六周日 (责任编辑：admin) |
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