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我是今年4月5日（清明节）进公司的，没有签合同，试用期一个月。六月份拿五月工资的时候，只拿了之前说好的870元，五一三天我都有加班，公司说前三天还在试用期内没有加班工资。以后的端午，中秋节加班工资也只有40一天，现在想想不舒服。我现在辞职了，月底走人，请问各位五一那三天到底有没有加班工资，如果有的话，能补回来吗？ 1、加班工资的发放不分适用与正式，只要加班就要发，所以你有权取得加班工资。 2、他如果不给你补发工资的话，先打劳动监察部门的电话，还不行就申请劳动仲裁了只能，也不是很麻烦，可以要回你应得的钱。 应该有。 应该按照规定计算加班工资。 试用期也是双方劳动关系成立的一个期间，唯一的区别就是成立的劳动试用的关系。 可以 有，法定节假日指哪些。试用期也是在劳动合同期间内，用人单位应当支付劳动者加班费。 清明节那天属于法定假日，应支付三倍工资；五一三天其中一天是法定假日，应支付三倍加班工资，剩余两天可以调休，不能调休的话，支付两倍工资。端午、中秋也是法定假日，应支付三倍加班费，而不是40元一天。 如果截止到现在相应的加班工资没有根据规定补齐的话，属于未足额支付劳动报酬范围，可以据此要求经济赔偿。 如果上述事实均有证据证明。建议你通过劳动仲裁解决。 (责任编辑：admin) |
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