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有人说15天，我26了，我们单位就10天，现在大多是合同工，然后，我们请婚假，当月的奖金扣掉点，年终奖和全勤也扣除的嘛。。。。这样对不对啊 法定婚嫁是3天 如果是大龄的话 可以到10天 算上三个周末 加在一起有16天 不知道你的单位是不是正规单位，要是私人的，就不好你说了 温馨提示 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇： (一)婚假： 1.按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 晚育 已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育 3.晚育的给男方护理假7天。 4.育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定。 5.结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 6.在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 7.婚假包括公休假和法定假。 8.再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 (二)婚假期间工资待遇：在婚假、护理假、产假期间和路程假期间，工资照发。不影响工龄计算、晋升、调级。 那你属于晚婚的年龄了，法定节假日应该为15日，这15日还不算周末的时间。婚嫁期间待遇按照平时上班发。所以鉴于你们单位的做法，你完全是有权利去要求单位补发之前未发以及扣除的部分 (责任编辑：admin) |
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