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国家法定节假日调整中五一黄金周应该取消,
关键词: 法定节假日 旅游业影响 一我国法定节假日调整的社会背景及内容 (一)我国法定节假日调整的社会背景 1999年,我国根据当时情况对节假日进行了调整,将全体公民放假的国家法定节假日总天数增加3天,共10天。其中,新年放假1天,春节放假3天,劳
[转载]2012年国家法定节假日安排时间表, 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时 [热门]国家法定节假日规定, 那么,“国家法定节假日”都包括哪些?星期六和星期日双休日算不算呢? 答:国家法定节假日是依据国务院令第513号《全国年节及纪念日放假办法》中规定的三类假日:一是全体公民放假的节日,即新年(元旦)、春节、清明节、劳动节等共11天;二是部分公 2012年国家法定节假日天数与加班待遇, 也能理解,为什么我们有理由要向朝鲜这样不大的、敢于闯新高的、先军国家的领导和人民学习了;因为我们在一些地方,暂时朝鲜百姓的节假日原来就是老金家的生日与忌日! 最新朝鲜挂历上标明的朝鲜法定节假日。http://www.hnfzb.gov.cn/a/falvzhuanti/fadingjiejiariyounaxie/2012/0110/340254.html。 二月: 2月16日(1942.2.16)金正 朝鲜最新挂历上的“法定节假日”, 该《通知》还首次提出一个“月计薪天数”的概念,用以计算日工资、小时工资,而俗称的节假日加班三薪、公休日加班双薪正是以日工资、小时工资为计算基数。《通知》明确指出,按照《劳动法》第51条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资。也就 2012年中国法定节假日安排, 即:“劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬既然法定节假日期间,用人单位已经支付了1份工资,用人单位安排劳动者节假日上班的,只需要额外支付两倍工资。 对于上述 法定节假日加班究竟应拿“四薪”还是“三薪, “五一”国际劳动节由3天调整为1天,减少2天;“十一”国庆节放假3天不变;清明、端午、中秋增设为国家法定节假日,各放假1天(农历节日如遇闰月,以第一个月为休假日)。痘全清 3、允许周末上移下错,与法定节假日形成连休。五一黄金周将调整为一天,清 (责任编辑：admin) |
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