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本人在一个私营咖啡厅上班，没有鉴定劳动合同什么的，不知道我们有没国家法定假日没，09年60大庆没放假，2010年元旦也没放假，现在马上春节了，假估计也没着落，也没发什么3倍工资，问老板要假，其实http://www.hnfzb.gov.cn/a/falvzhuanti/fadingjiejiariyounaxie/2012/0105/291701.html。回答说 我们不是白领放什么假。不知道他这个合法吗？？ 劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发（2008）3号第二条规定“日工资、小时工资的折算：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的十一天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：对比一下2011法定节假日。月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时） 月计薪天数＝（365天－104天）÷12月＝21.75天 现在是有法定节日， 但是一些小的私营的地方，是管不到的。 所以说，就算给你搬出宪法来，对它也没用， 你能做的就是，要么在这上班，挺着 要么走人，换别的地方。 是在不行你可以通过某些渠道把电视台的人找去让他们采访你，问你们节假日休息不。搬上荧屏。 先跟他签了劳动保障合同在说法定节假日吧 (责任编辑：admin) |
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