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关于法定节假日加班工资计算的法律、法规,
以目前北京市月平均工资3008元为例,则劳动者节假日加班应以138.3元为基数,发放三薪或双薪。 针对节假日多一天对加班费到底有无影响的问题,北京某律师事务所律师证实,“《通知》理清了一个概念,就是‘月计薪天数’。加班工资应以此计算,而月计
法定节假日3倍工资如何算?, | 分类: 默认分类 | 标签: | 字号 大 中 小 订阅 话说国庆放7天假,而法定节假日加班有3倍工资,做seo的你们加不加班呢? seo是个积累的过程,如果这7天没人加班,对网站有什么影响? 作为老板,你们觉得他们会支付这么一大笔的 云南:农民工工资(Wage)遇节假日应提前支, 年工作日=360天—104天(休息日)—11天(法定节假日)=250天 月工作日=250天/12个月=20.83天/月 月计薪天数=(365天—104天)/12月=21.75天 日工资=月工资收入/月计薪天数 笑话:人生最痛苦的事是什么?是上班,比上班更痛苦的是加班,比加班还痛苦的 《劳动法》对法定节假日加班工资的规定, 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、则该员工10月份工资为2000元;如果10月1日有加班,则该员工加班工资为2000/21.75*3=275.86元;如果只有10月1日加班, 法定节假日, 以前计薪天数排除节假日 针对节假日多一天对加班费到底有无影响的问题,北京某律师事务所律师证实,“《通知》厘清了一个概念,就是‘月计薪天数’。加班工资应以此计算,而月计薪天数只与双休日有关,与法定节假日无关,因此对加班费并无影响。 [转载]法定节假日加班费案例, 支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之因此,已经去除了一部分,还要扣除“本数——日工资”更没道理,也没有法律依据的。 关于支付加班费,一直是按照“解答一 (责任编辑：admin) |
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