1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和加班工资：

a.制度工作时间的计算：

年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天

季工作日：250天÷4季＝62.5天/季

月工作日：250天÷12月＝20.83天/月

工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

b.日工资、小时工资的折算：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

c.加班工资的计算：

每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150%

法定公休日的加班工资：日工资×200%

法定节假日的加班工资：日工资×300%

2、按站上述规定，每月计薪工作时间为21.75天，你所说的日工资当属正常工作时间的劳动报酬，法定节假日的加班是在21.75之外的额外的劳动，300%的加班工资正式额外劳动报酬。所以除正常领取月工资（100×21.75）外，在法定节假日每加班1天在领取300加班工资。

国家规定  在法定节假日上班  300%的薪酬

这个我不确定，我想不管工资多还是少，节假日1翻3应该都一样的吧！！

300