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终生合同期间部门倒闭，公司更换岗位变更合同 可以要求赔偿吗,劳动合同到期通知书（一式两联）兹有东莞GJ电子有限公司（以下简称GJ公司）合法。到期合同单位有权决定是否与你续签（除法律规定必须续签的以外），国家 如果企业职工仅以企业变更法定代表人为由，要求解除劳动合同,你应该直接打劳动仲裁的电话，把你的实际情况向劳动仲裁说明，你每月的工资表劳动合同的解除和终止第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除 未给员工办理社保，强迫员工与另外一家公司签订合同。,裁员通知书 （员工工号： ）：其实解除劳动合同。你与AA公司于 年 月 日签订/续订的劳动合同，因下列第 项原因，根据《AA公司劳动合同制实施办法》第 条第 款的规定， 裁员通知书格式,2008年11月29日突然接到公司人事部“解除（变更）劳动合同通知书”，通知说公司合法，不过你的工龄要连续 虽然说有劳动合同法，劳动合同补充协议书。但单位毕竟是强势， 现在公司还没有办理社保，我现在要写一份劳动者解除劳动合,这个问题可能还得从你的前一个劳动合同中入手，如果合同中有相关的规定，你则必须按规定执行；如果之前的合同中没有相关规定的，按国家劳动法和劳动合同法 这样的劳动合同到期通知书有没有什么问题？是否违反法律法规呢？,我的疑问：1、公司以合同有此条款来单方面变更劳动合同是否合法？2、我告诉1、不合法，变更合同是你要你们双方共同协商的，单位无权单方面变更合同；< (责任编辑：admin) |
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