劳动合同协议书范本劳动合约协议书范本

挺简单的,

起首要公司同意,到相干部门具名,确认你没有什么未清事宜,

然后将档案转到人才市场,或是如果有下家并可以接收档案,调档。

养老休险,原单位打停保通知单,拿停保通知单到新单位给新单位的人事部门,续交保险。

将新单位住房公积金账户信息告诉原单位,让原单位帮转。

还有就是原单位出据一个解除合约的一个证明。

就可以了。没什么太复杂的东东。

只要原单位不为难你,直接找原单位人事部门就可以办了,这里说的就是个大概,我在沈阳,是这样办的,你直接问人事部,他们最清楚。

《劳动合约范本》

给你一个网址,亲眼吧。解除劳动合同。

编号:

劳动合同书

(固按刻日)

甲方:

乙方:

签订日子:年月日

根据《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国劳动合约法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商相符签订本合约,配合遵守本合约所列条款。

一、劳动合约双方当事人基本情况

第一条甲方

法定代表人(主要负责人)或委托代理人

经营地址

第二条乙方性别

户籍类型(非农业、农业)

住平易近身份证号码

或其他有效证件名称证件号码

在甲方事情肇始时间年月日

家庭住址邮政编码

在京居住地址邮政编码

户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)

二、劳动合约刻日

第三条本合约为固按刻日劳动合约。

本合约于年月日生效,其中尝试使用期至年月日止。本合约于年月日终止。

三、事情内容和事情地点

第四条乙方同意根据甲方事情需要,担任

岗位(工种)事情。

第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的事情区域或事情地点为

第六条乙方事情应到达

标准。

四、事情时间和休息休假

第七条甲方安排乙方执行工时轨制。

执行标准工时轨制的,乙方每天事情时间不超过8小时,每周事情不超过40小时。每周休息日为

甲方安排乙方执行综合计算工时事情轨制或不按时事情轨制的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时轨制的行政许可决定。

第八条甲方对乙方实行的休假轨制有

五、劳动报酬

第九条甲方每个月几天前以钱币形式支付乙方工资,论月雇用工人资为

元或按

执行。

乙方在尝试使用期时期的工资为元。

甲乙双方对工资的其他约定

第十条甲方生产事情任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为元或按

执行。

六、社会保险及其他保险福利待遇

第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。

第十二条乙方患病或非因工受伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按

支付乙方病假工资。

第十三条乙方患职业病或因工受伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇

七、劳动掩护、劳动条件和职业危害防护

第十五条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护办法,发放必要的劳动掩护用品。听听最新劳动法解除合同。

第十六条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产轨制;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全轨制,严禁背章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任轨制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。

八、劳动合约的解除、终止和经济补偿

第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合约应当依照《中华人平易近共和国劳动合约法》和国家及北京市有关规定执行。

第十九条甲方应当在解除或终止本合约时,为乙方出具解除或终止劳动合约的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保雄瓜葛转移手续。

第二十条乙方应当按照双方约定,办理事情交接。应当支付经济补偿的,在办结事情交接时支付。

九、当事人约定的其他内容

第二十一条甲乙双方约定本合约增加以下内容:

十、劳动争议处置惩罚及其它

第二十二条双方因履行本合约发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十三条本合约的附件如次

第二十四条本合约未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。

第二十五条本合统一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(公章)乙方(具名或盖章)

法定代表人(主要负责人)或委托代理人

(具名或盖章)

签订日子:年月日

历史上的今天:

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