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单位出具了一份没填签字日期（下面签字落款的日期），没写解除合同原因，没填写工作岗位，合同期限甚至连上面的姓名，住址都不是本人写的，只有一个单位的公章，签字是伪造的，劳动局没有备案，看着解除劳动合同。只有单位有一份，我本人更是从来没有见过。这样一份解除劳动合同证明书，但劳动监察部门却认定这样一份解除劳动合同证明书有效，你知道http://www.hnfzb.gov.cn。让我本人去做笔记鉴定，请问这样一份解除劳动合同证明书有法律效力吗？能成为劳动监察部门借此推脱责任的依据吗？请法律专家指点，最好能符上相关的法律法规规定，因为劳动监察部借此推脱责任不处理我的投诉。谢谢！！！！ 去做笔记鉴定，然后去法院起诉 提前一个月写辞职信，快递至人力资源部 有劳动纠纷直接提起劳动仲裁，比去劳动监察部门投诉效率多了。你单位伪造你的签订，这个你肯定是需要申请做笔迹鉴定的，如果你不申请的话，就认为是你的签名了。劳动仲裁的时候仲裁员也会问你是否做笔迹鉴定。如不是你签订的就申请做。费用各地不太一样，我在深圳开庭的时候帮劳动者申请笔迹签订时5000左右，这个钱是申请人先支付。再由不利方承担。 还有你投诉了什么内容都不清楚，我如何能看出监察部门是否推卸责任。 (责任编辑：admin) |
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