解除劳动合同，一般单位要给你出具解除劳动合同证明书，即可证明劳动合同已经解除，解除劳动合同。无需撕毁劳动合同


《劳动合同法》第三十八条规定：试用期解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

    （二）未及时足额支付劳动报酬的；

    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

因此，你完全有理由解除劳动合同，而且无需提前通知用人单位

具体什么意思 没有看明白
用人单位单方解除劳动合同要支付你经济补偿金的

什么是“撕为”？

可以提前的解除合同 但是如果合同中有违约金的话 就要支付违约金 一般来说了 员工即使签了合同也可以提前一个月以书面的形式提出辞职 解除合同！

解除劳动合同之后原来签订的劳动合同自然无效，你不必如此。

21个字 你错了5个 我就没看明白你想表达什么意思