一、适用“双倍工资”的范围 二、 如何定义劳动合同 三、“双倍工资”支持多长时间 劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 以上参考来源: shuangbeigongzi/zhongcai/171.html (责任编辑:admin) |
一、适用“双倍工资”的范围 二、 如何定义劳动合同 三、“双倍工资”支持多长时间 劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 以上参考来源: shuangbeigongzi/zhongcai/171.html (责任编辑:admin) |
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