同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。对于解除劳动合同。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

2、用人单位至用工之日起即与劳动者建立了劳动关系。

3、由于你没有签订书面劳动合同，你可以要求11个月的双倍工资。

4、你可以要求结算那些欠款，还可以要求补偿!

5、要得到上面利益，你得先去劳动仲裁。

肯定不合法，可以起诉处理的。

首先，你们之间的法律关系比较负责，牵扯到修理费用关系，你是否真的没有结清呢?

虽然没有合同，但是只要有证据证明你们有承包关系，那么是可以向他要回相应费用，但是如果你确实欠他的钱的话，他也可以抵消，所以~~你们之间的关系你描述得不清楚，也没办法给你更好的回答。

不合法，去劳动仲裁吧