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1、你的前提不明确，是在合同期间，你不满单位，自己不想干了？还是单位解除你？2、前提清楚，后面就很清楚明白。3、写个辞职报告，然后按公司的流程走就好了。4、如果单位不放人，就寄个合同解除协议书给他。 不需要写解除劳动合同协议书。员工辞职后，单位应该为员工办理退工手续，给一份离职证明给员工即可。 解除劳动合同协议书 甲方： XXX有限公司 乙方： 身份证号： 甲乙双方于 年 月 日签订了固定期限劳动合同，现由甲方提出与乙方协商解除劳动合同要求，乙方亦同意解除，经甲、乙双方协商一致，并达成如下协议： 一、 解除劳动合同的日期为： 年 月 日 二、 甲方于乙方办理离职手续时，支付乙方经济补偿金，从 年 月至 年 月甲方支付经济补偿金 元。（大写：） 三、 乙方工资结算至 年 月 日，办理离职手续时，工资按实际工作天数发放即 元。（大写：） 四、 离职手续办理完毕后，甲方支付本协议二、三条约定的费用，支付时间为甲方正常发放工资时间。 五、 协议签订后乙方确认和甲方劳动关系续存期间，双方包括但不限于劳动合同、工资、奖金、社会保险、经济补偿金等事宜已全部处理完毕并结清，甲乙双方不再存在任何劳动争议，即便存在乙方承诺放弃向甲方追索的权利。 六、 此协议书一式二份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，自双方签署盖章之日起成立并生效。 甲方（盖章）： 乙方（签字或盖章）： 法定代表人或授委托人 年 月 日 年 月 日 根据你的具体情况进行调整 (责任编辑：admin) |
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