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合同到期公司不续签,并不是所有的不续签劳动合同都要支付经济补偿金的。如果单位愿意维持或提高劳动报酬续签，而劳动者不愿续签是没有经济补偿金的。 而且劳动者的入职工作日期 公司在我劳动合同到期前10天给我下达了不在与我续签劳动合同,签署劳动合同续签意向书并不等于签署劳动合同书。因为，两者中要求的必备条款是不一样的。你看解除劳动合同。公司一直没有和你签正式的劳动合同，你可以主张未签订劳动合同的 劳动合同续签用什么合同书,你在08年续签过一次一年的合同，09年又续签了为期三年的劳动合同，你已经符合《劳动合同法》第十四条规定的可签订无固定期限劳动合同的条件，那么合同到期后 劳动合同续签意向书是否等同于劳动合同？,公司在我劳动合同到期前10天给我下达了不在与我续签劳动合同通知书,合同到期你能得到补偿，保存好单位第一次给你的不续签通知书。 能要到，要 未续签劳动合同的赔偿条款,一周后公司人力资源部让我在愿意书上签名，我看到部门意见写着：续签一年，3、《劳动合同法》第46条第5项规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件 (责任编辑：admin) |
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