我本来是2011年6月毕业的，但因为一门课没及格，要延期半年，已经与用人单位签了就业协议书，但在签协议书之前医院要求签一张“如不能如期取得硕士学位，将自动解除就业协议书的承诺书”，

我想问一下就业协议书是正式合同吗？如果我延期毕业，医院能解除合同吗？另外每个医院都有试用期，单位能不能在试用期结束，以试用不合格开除我？

本人非常焦急，请法律专业人士指点指点

这无需法律顾问的，现在就业凡是安合同办事，协议有这条，没做到，就是必须解除就业承诺的，看看公司设立 。解除劳动合同。这是你先违反在先，学校是按照你能正常毕业的情况下履行的，校方是没有过错的，就业协议书不是正式录用合同，但是起到法律效益，你好医院签署的一系列合同属于正式合同，如果你没有按期完成学业，当然能接触合同，解除劳动合同通知书。但是你要看用人单位上有无写明学历方面的要求，和毕业时间，如有不符合，听听公司。是可以解除的，而且使用完后用人单位也是有权以不合格开除你的，你要知道是用人单位在选择你，而不是你在选择他们