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求助有关《劳动合同》补充协议上的问题,劳动合同补充协议属于附属合同，是劳动合同的一种。【其定义为：劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的 劳动合同中关于工资的补充协议如何写,劳动合同补充协议 甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上签订劳动合同补充1、协议存在的几个问题。担保金条款、劳动者承担全部养老金条款违法无效。 我在公司三年没有签劳动合同。现在公司要补签。但是有一个补,《劳动合同》补充协议资方：XX有限公司（以下简称甲方）劳方：XX公司员工（本协议书一式三份，甲乙双方各执一份，报社会保障部门备案一份，自签字之 劳动合同补充协议与承包合同的区别？,3、这样约定不违法，补充协议也不违法，但补充协议一般也应到劳动局备案，只是查得没有劳动合同严。 主要看劳动合同里面有没有注明有补充协议，有的话 劳动合同补充条款或补充协议,刚毕业进单位，除了劳动合同书，单位订了一个补充协议，如下文。第一次签这份协议有好多地方是对你不利，或不合法的。1.合同到期，劳动者和用人单位 我与现在的公司在签订劳动合同的时候，还签了一份补充协议。,补充协议经甲乙双方有好协商，就双方所签劳动合同补充如下：一、乙方应认真三、四、五与现行法律法规相冲突。。。 太不合理了！！！他所提的三 第一次签定劳动合同补充协议中要求签一年，续签必须五年，合,广东胡律师： 1、没有签培训协议，这一条关于服务期不少于6个月的规定无效； 2、内部培训不需要支付培训费。 内部培训不要支付。。 (责任编辑：admin) |
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