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刚通过公司的面试，经理说试用期一到三个月，让我签了劳动合同，合同上写的是三年，试用期为六个月，经理说你做三年的话试用期是六个月，做一年就两个月，而且签完合同经理一份都没给我，说等正式入职了才给。我想问下在试用期我能不能不干，还有大家对我这种情况有什么看法？先谢谢大家 你在试用期可以不干，但是公司也可以在试用期不请你。在正式入职之前要过试用期正常，不过六个月就有点长，同经理商量一下可不可以缩短到3个月。祝你成功，我还是失业的。 你好： 试期是双方互相考察阶段，你们都有互辞的权利。http://www.hnfzb.gov.cn/a/falvzhuanti/jiechulaodonghetong/2012/0104/286239.html。 但一年期限试用期为两个月，明显违法，一年的不能超过一个月试用期。 同时，你应得到一份劳动合同， 这也是你以后维权的依据。 如有不明之处请HI我。 按照劳动法，合同为三年的试用期为6个月并没什么错。 试用期企业可以辞退你，但是按你上班的时间付给你相应的工资。你也可以辞职，试用期内辞职三天就可以离职。工资照应拿，上多少天拿多少天。 一年的不能超过一个月试用期 应该可以要回工资 (责任编辑：admin) |
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