2何时解除?这涉及劳动关系到哪一天终止的问题

3双方应向对方支付何种补偿或赔偿?何时支付?

4双方所有的劳动争议均已解除，不再向对方要求其他任何劳动报酬、补偿或赔偿

5离职交接的时间、内容或程序

6明确保密义务以及就业禁止义务

以下是参照上面拟订的范文:

甲乙双方经平等协商，就解除劳动合同事宜达成以下协议:

一、经提出解除劳动合同后，双方经过平等自愿协商，同意于年月日解除劳动合同。

二、方在年月日之前向方支付人民币元，其中包括应支付的劳动报酬、解除劳动合同的经济补偿金、以及其他全部因为劳动合同解除而依法应支付的损害赔偿费用及其他补助费用。经济补偿金补偿标准按法定为(约数)，乙方自愿按本协议完成认领经济补偿金，放弃差额部分。http://www.hnfzb.gov.cn/a/falvzhuanti/jiechulaodonghetong/2012/0104/286239.html。

三、双方在此确认:劳动关系存续期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，依法履行了各自义务(包括但不限于社保、劳动保护、档案转移等各方面)。除本协议第二条约定之外，任何一方不再因为原劳动合同履行和解除向对方要求其他费用、赔偿或补偿。劳动报酬含加班工资亦已结清，双方无其他争议。

四、工作交接按下列程序和内容

五、保密义务:

六、就业禁止义务:

本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方:(签章)年月日

乙方:(签章)年月日