在试用期内，劳动者解除劳动合同是如何规定的?劳动法.

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在试用期内，劳动者解除劳动合同是如何规定的?劳动法与劳动合同法规定不一致，该如何执行?

《中华人民共和国劳动法》第32条规定，"有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:在试用期内的。"

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

现在不知如何执行?

1、《中华人民共和国劳动法》由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过，予公布，自1995年1月1日起施行。

2、《中华人民共和国劳动合同法》2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过。自2008年1月1日起施行。

3、《劳动法》是《劳动合同法》的母法，《劳动法》应该是大于《劳动合同法》;可是《劳动合同法》又是新的，两部法律如果不一致应该执行新的，这种理解是否正确?

(责任编辑：admin)

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