(A段)是这样的:

劳动者1977年开始参加工作，被分配到A单位。

2003年7月A单位倒闭，买断结束。

2004年10月到B单位做了宿舍管理员，每天工作24小时。

(上一天休息一天，早晨8时交接班，23:30至次日6:00可以在单位睡觉，在睡觉期间必须随叫随起)

09年1月到01年1月，续订劳动合同通知书。B单位跟劳动人签定了1年的劳动合同。

2010年1月，到了退休的年龄，B单位为劳动人办理了退休手续，一共为劳动人交纳了未来10年的医疗保险共元。

2010年1月B单位与劳动者又签定了2年的聘用协议。

2004--2005年，B单位给劳动者的工资是540元

2006年7月-2007年11月的工资是590元

2007年的12月B单位补给了劳动者1800元

2008--2009年工资是700元

2010年的工资是800元

(下接B段)

[江苏-扬州]投拆

扬州诉讼律师

找律师专门咨询

[北京-北京]

李同红律师[VIP]

电话(

委托律师

·关于签订劳动合同

·劳动合同违约纠纷

·急求解除劳动合同范本(2010)一份

·什么样劳动合同书才是正规的?

·临走前一天签的劳动合同有效吗?

·劳动合同不续签后可以得到补偿吗

·没有和学校签定劳动合同,学校是否给交养老保险

更多相关问题诉讼劳动合同赔偿

中国律师网提供解除劳动合同赔偿相关的法律咨询，中国律师网所提供的所有资料均为网友或者律师提供，仅供参考，详细的建议请去正规的律师事务所咨询，如因此造成的任何损失，本站不负法律责任。