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保安公司员工工作散漫，经常犯错误，我们想与堆放解除合同，,这和普通解除合同文本一样的，需要的话加 残疾人和普通人一样，你看变更劳动合同协议书。享有同等的权利。 根据《中华人民共和国劳动合同法》 第四章 劳动合同 合同到期了，和单位解除合同，但是文本合同找不到了，只有当,1、如果新合同对你并无不利，可以考虑接受。 2、如果新合同对你不利，你有权拒绝签新合同，并要求单位继续履行原合同，如果单位执意解除，需支付你们经济 08年之前签定的未到期劳动合同非要以解除的方式更换新合同文,原先的法律是没有规定的，按照新颁布的《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位对已经解除或终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。该法将于2008年1月1 急求：《解除劳动合同（关系）协议》范文和《解除劳动合同通,一二三五 《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位对已经解除或终止的劳动合同的文本，至少保存（二）年备查。 劳动法是否规定残疾人解除合同的文本？,你要先看看你们之间的合同上对于解除合同的约定是怎么样的。 如果你们符合解除合同的条件，就写一个解除合同的通知给对方就可以了。 通知中写明对方违反合同 请问律师，能否有个标准的解除劳动合同的文本？谢谢！,单位用人合同一般一式三份，本人一份、单位一份、上级劳动人事部门备案一份，你可以试着去找另外两份。 可以。 解除劳动合同后，合同文本归谁所有？,其实解除合同，在未到期的情形下，只要对方同意即可i。你不需要写申请，直接找对方询问看其是否同意，如果同意，双方写一份解除协议即可。 先与对方协商 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存几年,解除劳动合同通知书（用人单位持有）编号： 年 号 ：因下列第 （大写）项情形，你与我公司 年 月 日签订的劳动合同书于 年 月 日解除，劳动关系同时 (责任编辑：admin) |
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