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把相关规定给你吧。 劳动合同法 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。试用期解除劳动合同。
第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。 具体什么情况。 保密协议书 （工商企业范本） 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： 双方遵循平等自愿、协商一致的原则，制定本协议，双方共同遵守： 第一条 乙方同意遵守单位有关商业保密的规章制度，乙方承担保密义务和法律责任。 第二条 乙方承担的商业保密范围： （一）用人单位专利或者独家拥有的设计、图纸、资料、工艺、配方等； （二）用人单位正在创意、开发、研制的新项目或者新产品，http://www.hnfzb.gov.cn/a/falvzhuanti/jiechulaodonghetong/2011/1229/195824.html。未上市期间的； （三）用人单位与客户、供货商特别约定的保密资料，并明确书面告知乙方的； （四）用人单位商标、包装和产品防伪措施和暗记及辨识方法； （五）用人单位其他书面告知乙方的商业保密范围。 上述保密范围用人单位应当另行书面告知，乙方收到后，应当签字确认。 第三条 乙方自觉履行保密义务，接受用人单位的保密监督，如实提供个人信息，自愿接受保密审查。 第四条 乙方按照用人单位的保密制度执行，不传看、记录、存储、复制用人单位商业秘密信息，不携带或者保存用人单位商业秘密的载体。 乙方未经用人单位同意，不得使用互联网端口或者利用互联网上传用人单位商业秘密。 第五条 乙方不以任何方式泄露本人所接触、管理、掌握或者知悉的用人单位商业秘密；未经用人单位审查批准，不擅自发表用人单位商业秘密的文章、著述。 第六条 下列情形乙方不承担保密责任和保密义务： （一）众所周知的公式、公理、定理和文献、资料； （二）已经由各种媒体公开报道、刊载或者传播的文献、资料； （三）通过图书馆、档案馆、互联网的可以明确检索到的文献、资料； （四）其他用人单位未明确规定的保密范围的事项。 第七条 乙方离岗前，应当提前三十日提出书面申请，移交与保守商业秘密的有关资料和存贮资料的载体，自愿接受脱密期管理。 第八条 任何一方在解除或者终止劳动合同后，用人单位应当在竞业限制二年期限内按月支付保守商业秘密的经济补偿，每月为……元。 乙方违反竞业限制约定的，除全额退还保守商业秘密的经济补偿外，还按照约定向用人单位支付……%违约金 第九条 双方解除或者终止劳动合同后，乙方到与用人单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他单位，或者乙方自行开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限不超过二年。 第十条 本协议作为劳动合同的附件，与劳动合同同时生效，具有同等的法律效力。双方未约定事项遵从法律规定。本协议一式两份，双方各执正本一份。自签字之日起生效。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 年月日 (责任编辑：admin) |
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