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怎么算是违法解除劳动合同
1、“违法解除劳动合同”这种行为一般都是用人单位作出的。 2、根据《劳动合同法实施条例》第十九条的规定：有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、
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- 最佳回答者: 简寂·诺言
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违法解除劳动合同补偿,保险，只要劳动合同关系还存在就需要继续为你交纳既然是违法解除，那就说明原合同在未到前，还是有效的。单位单方解除合同，需要按一年工龄给一个月工资作为 公司违法解除劳动合同,有趣的是，旧劳动法对单位违法解除劳动合同没有什么实质性的惩罚措施，反而对单位因故解除劳动合同规定了经济补偿金的具体计算方法，而对无故解除劳动合同反而 公司这样的行为属于违法解除劳动合同吗?,用人单位违法解除劳动合同，依法应当支付双倍赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 关于违法解除劳动合同的问题,根据劳动法规第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当这是2008年1月1日新劳动法实施后的违法辞退赔偿标准计算方式。另外单位违法 公司违法解除劳动合同是否可以索赔?,根据劳动合同法的规定，在劳动者没有劳动合同法39、40、41条规定的情况下，违法解除劳动合同，需要支付经济赔偿金，标准是经济补偿金的两倍。法条是劳动合同 违法解除劳动合同赔偿金,M公司单方面违法解除劳动合同，A君可以要求M公司继续履行合同，不要求继续履行合同的，M公司应当按照A君不满半年的工龄支付其半个月工资的经济补偿金的两倍 违法解除劳动合同,最后一个月只做5天,工资如何计算?,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不 (责任编辑：admin) |
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