现在合同到期，因本人在外地的关系，单位要求回去上班，未能及时签定合同，单位停止缴保险，现和单位协商解除劳动合同，单位是国企改制的股份制公司，以前的入股，单位能退吗?

可退的，只要你拿出相关证明，劳动法就有规定员工与用人单位解除劳动关系必须及时结清薪酬入股也是薪酬啊

既然是你个人的股份，你当然有权处分的。如果不清楚建议委托专业人士代理

为什么不行呢?只要有入股证明，只是既然是股份，就有可能增值和贬值

关于续签劳动合同的事情，你应关注一下:1、单位要求你回去上班，是否有书面文件送达到你。2、单位与你解除劳动关系，是否送达过解除劳动关系通知书?

如果你都签收过，则合同到期，单位停止缴保险，是不违背法律规定的。

关于入股的事情，因你描述的太简单，不好详细做答:如果国企改制后的股份制公司，是由职工持股，而你做为公司的股东，可以将你的股份转让给公司内的其他股东，也可以转让给其他股东之外的第三人，但应征得公司其他股东二分之一以上的同意。

如果单位连续五年不分配利润，听听转正后解除劳动合同。而单位连续五年盈利的，符合公司法规定分配利润条件的，则你可以要求单位回购你的股份。

单位要求你回去上班,只是电通知的。现在我也没和单位签定解除合同的协议，(正在协商中)但单位已经停止给我交社保2个月了，这样合法吗

合同期满，劳动关系自然终止。用人单位无需单独再与你签订《解除劳动关系协议书》，但依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条:"用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续"的规定，应向你出具终止劳动合同的书面证明。如果因未出具该证明，导致你无法到就业服务机构进行失业登记，按规定领取失业救济金的，用人单位应赔偿损失。

根据你讲的情况，你与单位协商的可能不是合同期间内如何解除劳动合同，而是终止劳动合同后可能涉及的一些赔偿问题，因此，劳动关系既然已经因为合同期满而自然终止，那么单位停止为你缴纳社保，不违背法律规定。