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第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
请问如果与企业签订一年期合同（2011年7月1日至2012年6月30止）话，试用期为多长？另外，按条款的规定，学习劳动合同补充协议书。那么合同期限为1年的，是否按照“劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月”？这里面的“合同期限一年以上”时候包含了1年期合同？ 一年期整的劳动合同试用期可以约定两个月。 本条的语句表述是很清楚的，“三个月以上不满一年”；“一年以上不满三年”；“三年以上”…… “以上”包含本数。 试用期为1个月 一年以上不包括一年 在合同中 签订如下： 合同期限：2011年7月1日至2012年6月30日，其中试用期为：2011年7月1日至2011年7月31日 法律术语中一年以上包括本数的，不满是不不包括本数的，因此，您所举的例子中应当执行“不超过两个月的规定”。 1、签订一年期的合同试用期为1个月。 2、这里面的“合同期限一年以上”时候包含了1年期合同？ 如：听说劳动合同补充协议书。签订一年期合同（2011年7月1日至2012年6月30止），如果是2011年7月1日到2012年7月1日止，这里的合同时间为“2012年7月1日”则就是“合同期限一年以上”的理解范围了。 2011.07.01到2012.06.30这期间是满一年的，是属于“一年以上不满三年”的范围，试用期不得超过二个月。 1、如果与企业签订一年期合同（2011年7月1日至2012年6月30止）话，试用期为2个月； 2、合同期限为1年的，不能按照“劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月”计算，一年以上不能包含1年。 3、法律术语中一年以上包括本数的，不满是不包括本数的， (责任编辑：admin) |
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