我在工厂工作了55天厂部都没和我签劳动合同.现在受伤了`住医期间除医疗费外一切费用都是自己出的.出院那天我找医院那我的住院资料竟然拿不到``现在在疗养.厂部也没什么反映.而且我们工作时间是12小时记件制.可发工资的时候不但没有加班费就连按记件的发都没发完没个月扣我们班组几千块.没什么法定休息日(清明没放假51就1天)和厂不反映他就一句话这是游戏规则.你做就做不做就走``我们是做钢铁的车间就100左右人还是两班上个月就6单工伤请问这是高危行业吗`进这样的厂我都不知道怎么办又是外地人__无奈``他那么多无视法律的做发 我怕我到时候四面楚歌请各位诸葛解解围```  

保留好在单位工作的证据，去劳动局举报或者申请劳动仲裁。

1、你从受伤之日起一月内，可要求单位向劳动局申请工伤认定；或者从受伤之日起一年内，你本人去申请也行。然后向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请评定伤残等级。之后，享受工伤医疗待遇。2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、<<劳动合同法>>第三十一条　用人单位应当严格执行劳动定额标准，学习http://www.hnfzb.gov.cn。不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。4、发生劳动纠纷后，若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。