谈得好的话可以有

写了就无赔偿

国家规定单位辞退需补发你两个月的工资，本人自动离职的话就没有工资了

你拒签劳动合同书，有经济补偿。

法法律依据

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

谢谢你的回答

不是说只有单位不续才有，个人因自己原因不续有嘛

没有，

我在该单位已经工作11年了

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

劳动合同到期，劳动者主动提出不续签合同的，解除劳动合同。用人单位不需要支付经济补偿金。

你只要写一份不续签劳动合同通知书给单位(不是申请书)，告知单位本期劳动合同在2011.4.1到期后你自愿不再续签，再加上签名、日期就行。

劳动合同到期，如果用人单位主动提出不续签合同的，用人单位需要支付你经济补偿金。

既然是你自己不想续签合同，那单位就没有赔偿责任，所以需要你留下书面证据证明你自己的意思表示。

我个人觉得，不能因为要获得赔偿就违背诚信做事。明明是自己不想续签，又不想留证据，那不是诚信的做法。

你拒签劳动合同书，有经济补偿。

法法律依据

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，违法解除劳动合同。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

参考内容:法律界网站法务通VV