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我被公司无理由辞退且未签劳动合同，经和公司双方协商私下补偿钱给我了事，他怕我到劳动仲裁，答应补偿一定金额，听听解除劳动合同。但是说分3次给我，其实劳动合同到期通知书。他说是这样公司账务好操作，我想和他签订一份协议书怕到时他不认账，所以我想问以后几个问题 1.我该怎么写这份协议书，主要哪几个要点 2.协议书双方签字还是加盖公章，是否法律有效？需要第3方证人签字吗还是需要公证的 3.这样操作我会不会有给对方以后做什么动作的地方需要注意的 希望懂法律的朋友们帮我解答下，在此谢谢了！ 1、依据《劳动合同法》第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同，以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 3、协议中一定要注明索赔款项是依据上述法律条款；同时算清合多少金额，注明分三次付款每次付款的数额和日期。如果能公正更好，不行既要签字也要加盖公章。 (责任编辑：admin) |
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