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老板没有和我签劳动合同，却和我签了一份保密协议，大概内容是不能泄露公司机密，离职后一年不能到同类公司工作。我要求老板在保密协议中附加赔偿条款，也就是保密费，老板不同意，当时不想和老板闹得太疆，我就签了。请问这样一份保密协议是否有效？ 没有劳动合同，只要能证明有发生了实际的劳动关系，就行。所以如果你有证据证明你是工作过的，就能按照条款要求赔偿。而且老板没有和你签合同，也是违法的，光这一点，你也可以得到没签合同的赔偿，投诉他还会让他受到制约，严重的会被罚款惩戒。 没有劳动合同证明你与这家公司有劳务关系 保密协议会有效吗 很遗憾你没有坚持自己的立场和原则。事实上解除劳动合同。 依相关法律，你是可以要求单位给予相应的费用，便非常遗憾，你没有坚持，而且在合同上签了字，劳动合同试用期。那这就可以证明你已经认可了这种无偿的保密义务。所以，你需要按约定的样子去履行你的义务。 不过，依你所讲的情况，因为公司并未和你签订劳动合同，所以，只要公司证明不了你们之间有雇佣关系，就没有理由去追究你相应的责任。 不过，你先前和他签订的那个保密合约，还是有一定证明力的，所以说，你应该坚持你合法的要求，自己的利益要自己去争取，资本家是不会为劳动者的利益着想的。建议你可以去当地劳动监察部门举报，你可以要求劳动监察人员对你的举报保密，以防止公司打击报复。 (责任编辑：admin) |
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