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我是一个部队医院的合同人员，自01年1月工作至今，现在怀孕六个月，但是合同到年底结束。请问单位有权利不跟我续签合同吗？因为我听说有在单位工作十年可签订无固定期限劳动合同，你看我的情况可以吗？ 打电话问当地的劳动部门！！ 就是因为十年可签订无固定期限劳动合同，终止劳动合同通知书。快到十年时··用人单位就回炒掉你··如果需要的话··再重新签！！ 我想问一下那个做同城法律网广告的是不懂还是看不见啊，她是孕妇！！ 单位现在必须跟你续签劳动合同，至于签无固定期限要看你在08年后签过几次了，因为还没到10年，但是按照你的情况来看，如果等你孕产育期结束就到十年了，到时候合同到期他们就只能跟你签无固定了。 生孩子的时机很好啊！ 孕妇的劳动合同应当延续到哺乳期满。 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距 (责任编辑：admin) |
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